Jak maximálně využít investice do školení zaměstnanců?

Vytisknout

Všechny firmy snižují platy, propouštějí zaměstnance a vůbec se snaží všemi možnými způsoby snížit náklady. V této atmosféře je nutné, aby se příslušným vedoucím pracovníkům (v personálním oddělení a v oddělení IT) podařilo zdůvodnit potřebu školení zaměstnanců a návratnost investic do tohoto procesu. Článek popisuje postupy, které lze při zdůvodňování uplatnit a které zvyšují pravděpodobnost, že konečného cíle bude nakonec dosaženo.Dobrým příkladem efektivity školení je pozitivní zpětná vazba…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace