Chill pill: Stress management bez tablet – 8. 7. 2025, Praha
Lektorka: Tereza Košdy
Tlak, nejistota, permanentní změna. Kurz nabízí účinné nástroje pro zvládání stresu bez potřeby radikálních změn životního stylu. Naučíte se rozpoznat včas příznaky přetížení a osvojí si techniky, které mohou okamžitě využít v pracovním i osobním životě. Kurz je veden interaktivně s důrazem na sebereflexi a přenositelnost poznatků do běžného dne.
Time & Priority Management – 10. 7. 2025, Praha
Lektorka: Lenka Šrámková
Téma efektivního řízení času je stále aktuální, zvláště v době, kdy jsou na pracovníky kladeny vysoké nároky na výkon i flexibilitu. Kurz nabízí praktické nástroje pro stanovování priorit, plánování a práci s vyrušeními. Dozvíte se, jak řídit svůj čas proaktivně a získáte větší kontrolu nad vlastní pracovní agendou bez zbytečného zahlcení.
Delegování: Umění důvěřovat a pustit kontrolu – 15. 7. 2025, Praha
Lektor: Milan Košdy
Delegování není jen o zadání úkolu – je to dovednost, která vyžaduje důvěru, jasnou komunikaci a schopnost pustit kontrolu. Tento kurz ukazuje, jak z delegování udělat nástroj rozvoje členů týmu. Zjistíte, jaké úkoly delegovat, jak nastavovat očekávání a jak podpořit růst zodpovědnosti u jednotlivých členů bez nutnosti mikromanagementu.
Obchodní dovednosti: Jak budovat důvěru a vztahy, které přinášejí výsledky – 17. 7. 2025, Praha
Lektorka: Jana Přibylová
Vztahy rozhodují. Kurz zaměřený na obchodní dovednosti rozvíjí schopnost budovat důvěru u klientů i interních partnerů. Dozvíte se, jak komunikovat s různými typy zákazníků, jak zvládat námitky a jak z obchodních rozhovorů vytvořit oboustranně přínosný dialog. Kurz je vhodný nejen pro obchodníky, ale i pro všechny, kteří pracují na rozhraní byznysu a lidí.
Spolupráce napříč generacemi: Generace Z bez předsudků – 23. 7. 2025, Praha
Lektor: Šimon Schusser
Jak efektivně vést mladé kolegy, kteří přicházejí do firem s jinými návyky, hodnotami a očekáváními? Kurz se zaměřuje na pochopení motivací a pracovního stylu Generace Z. Odnesete si praktické tipy, jak nastavit hranice a důvěru, jak předávat odpovědnost i jak využít silné stránky mladší generace pro fungování týmu. Kurz pomáhá bourat stereotypy a vytvářet prostor pro otevřenou mezigenerační spolupráci.
Koučování v manažerské praxi – 29. 7. 2025, Praha
Lektorka: Blanka Pracná
Kurz je zaměřen na praktické využití koučovacího přístupu ve vedení lidí. Naučíte se, jak vést rozvojové rozhovory, podporovat samostatnost členů týmu a předcházet jejich závislosti na manažerských řešeních. Důraz je kladen na aktivní naslouchání, práci se zpětnou vazbou a vytváření důvěry. Koučovací přístup zde není vnímán jako „měkký“ styl řízení, ale jako strategický nástroj, který pomáhá dlouhodobě posilovat výkonnost a angažovanost lidí.
Well-being a prevence vyhoření – 5. 8. 2025, Praha
Lektorka: Lenka Šrámková
Dlouhodobý výkon bez péče o duševní i fyzické zdraví není udržitelný. Kurz se zaměřuje na to, jak systematicky podporovat well-being zaměstnanců i vlastní, jak včas rozpoznat signály přetížení a jak jim předcházet. Získáte konkrétní tipy, jak pracovat s energií, motivací i prioritami tak, aby zvládali náročné období bez rizika vyhoření.
Gamifikace rozvojových programů – 19. 8. 2025, Praha
Lektor: Šimon Schusser
Gamifikace je víc než jen „hrání si“ – jde o strategii, jak zvyšovat zapojení lidí do učení, změn i firemní kultury. Kurz nabízí praktické příklady a nástroje, jak pomocí herních prvků zvýšit motivaci a efektivitu rozvojových programů. Vyzkoušíte si principy gamifikace na vlastní kůži a zjistí, jak je jednoduše aplikovat i ve firemním prostředí.
Lidské zdroje s lidskou tváří – 26. 8. 2025, Praha
Lektorka: Barbora Smijová
HR má zásadní roli ve formování firemní kultury i každodenní zkušenosti zaměstnanců. Kurz ukazuje, jak přistupovat k HR procesům s větším důrazem na lidskost, důvěru a autenticitu – od náboru přes adaptaci až po rozvoj a ukončení spolupráce. Naleznete inspiraci, jak dělat HR, které má nejen výkon, ale i smysl a duši.
Hybridní týmy a jejich řízení – 28. 8. 2025, Praha
Lektorka: Blanka Pracná
Hybridní spolupráce klade nové nároky na leadership – řídit tým, který se nepotkává denně, vyžaduje jiné nástroje, návyky i způsob vedení. Kurz nabízí konkrétní řešení pro efektivní komunikaci, nastavování pravidel a budování důvěry v hybridním prostředí. Odnesete si praktické tipy, jak sladit práci na dálku i na místě bez ztráty výkonnosti a týmového ducha.
Kurzy probíhají prezenčně v Praze nebo online. Jsou určeny jednotlivcům, manažerům, HR specialistům i firmám, které chtějí cíleně rozvíjet své lidi. Každý kurz je veden interaktivně s důrazem na přenos do praxe. Máte zájem o konkrétní téma nebo rozvoj na míru pro váš tým? Napište na kurzy@tcc.cz nebo si vyberte z nabídky na www.tcc.cz
TCC group se dlouhodobě věnuje rozvoji lidí a týmů prostřednictvím kurzů, diagnostiky, online nástrojů a měření angažovanosti. Kurzy reagují na aktuální výzvy, které řeší manažeři i HR v měnícím se pracovním světě.