Převálcuje mikroučení tradiční firemní vzdělávání?

Ve firemním vzdělávání se objevuje celá řada novinek, z nichž mnohé nemají dlouhého trvání. Je zde však jeden trend s potenciálem výrazně změnit tradiční modely firemního vzdělávání, které fungují už dlouhá léta.

Zatímco tradiční firemní vzdělávání probíhalo formou jednorázových nebo dlouhodobých akcí, dnes se stále více prosazuje trend nepřetržitého učení pomocí moderních technologií, jako je internet a mobilní zařízení.

Tím trendem je tzv. mikroučení (microlearning) založené na principu rozdělování širších témat do dílčích lekcí o délce 1-5 minut.