Rozvoj manažerů, nebo vyhazování peněz?

Vytisknout

Investice firem do vzdělávání a rozvoje manažerů v posledních době opět rostou. Nedá se však mluvit o tom, že by úměrně s tím mizely manažerské nedostatky. Čím to je? Podle Rachel Lewisové, psycholožky a docentky britské Kingston Business School, je problém především v tom, že už téměř sto let zkoumáme leadership příliš teoreticky. Zaměřujeme se na to, jak má správný lídr vypadat, ale uniká nám, jak konkrétně dosáhnout toho, aby se manažer takovým lídrem stal. Také rozvojové programy pro lídry…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace