Celoevropský průzkum společnosti Krauthammer ukázal, že svým manažerům důvěřuje přibližně sedmdesát procent zaměstnanců.
Částečně svému šéfovi nedůvěřuje čtrnáct procent zaměstnanců a čtyři procenta mu důvěřují velmi málo nebo vůbec. Až devadesát jedna procent zaměstnanců by uvítalo, kdyby s nimi manažeři analyzovali problémy s pracovními úkoly, ale jen čtyřicet sedm procent takovou situaci zažilo.
Zaměstnanci dále očekávají od svých šéfů, aby byli schopni přiznat chybu a zajímali se o jejich názory.
Očekávání zaměstnanců v mnohých oblastech nejsou naplněné. Zarážející je hlavně slabé podvědomí managementu o tom, jak pomáhat lidem v jejich dalším rozvoji.
-pk-