Poradna HR News

Pavla Pavlíková, INNERGY

Nejsilnějšími motivátory jsou strach a láska - podcast Pavla Pavlíková, INNERGY

Mgr. Pavla Pavlíková, PCC, Ing. Tomáš Pospíchal

Pavla Pavlíková je majitelkou vzdělávací a konzultační společnosti Innergy. Je zároveň koučkou a lektorkou profesního a…

Petr Brichcín, TCC

Horší než inflace - 10 typů plýtvání v rozvoji lidí a 11 tipů, jak na ně

PhDr. Mgr. Petr Brichcín, PhD., MBA

Ceny rostou, tlak na ideální poměr cena : výkon se zvyšuje. Jaké výzvy přináší inflace v oblasti rozvoje lidského…

úvodní stránka Abravito

abravito.cz - seznamte se s největší nabídkou profesního IT vzdělávání v ČR s 16000 kurzy od 180 dodavatelů

IT vzdělávání a bezpečnost se stává jednou z klíčových oblastí, do které firmy i instituce v posledních letech masivně…

Tereza Černá, R4U

Nejžádanější jsou datoví analytici. Matematičtí „nerdi“ zastíní i ajťáky

Tereza Černá

Studují matematiku. Umějí číst čísla. Generální ředitelé jim uctivě naslouchají a řídí podle jejich doporučení celou…

Miroslava Zajíčková, HR manažerka BOOTIQ CZ

Hledá se vývojář. Nábor je stále osobnější, hlavní roli hrají projekty, flexibilita a firemní kultura

Miroslava Zajíčková, Anabela Benedeková

Máte vývojáře? A mohla bych ho vidět? Parafráze slavné filmové hlášky celkem věrně odráží situaci na IT trhu. Může to…

Andrea Černá, Deloitte

Proč technologické projekty selhávají aneb neopomíjejte change management

Andrea Černá

Společnosti po celém světě investují nemalé částky do nových technologických řešení. Pokud jsou tato řešení správně…

Mgr. Martina Vančurová, MBA, Origanum

Podpora duševního zdraví zaměstnavatelem se může stát mezi zaměstnanci vyhledávaným trendem

Mgr. Martina Vančurová, MBA

Benefity bývají firmami vnímány jako příležitost, jak se odlišit na trhu zaměstnavatelů a zvýšit svou přitažlivost pro…

Nábor podle životopisu patří do minulého století

Hana Slačálková

Životopis neodmyslitelně patří k náborovému procesu. Je to obvykle něco, co držíme v ruce, když se rozhodujeme o pozvání…

Marcela Provazníková. Deloitte Advisory

Fungující hybridní model práce? Klíčové je zapojit zaměstnance

Marcela Provazníková, Ondřej Přerovský

Hybridní model práce se ve firmách nejčastěji vyvinul organicky spolu s postupným návratem zaměstnanců do kanceláří. V…

Katarína Vydrová, Millennium

České firmy stagnují kvůli zastaralým procesům. Nejhůře je na tom HR

Katarína Vydrová

Většina organizací nebyla připravena na potřebu vykonávat firemní procesy vzdáleně, včetně vyřizování různých druhů…

Pavel Šimák, Deloitte Advisory

Moderní technologie v HR: Jak si ověřit, že se přesun personální agendy do cloudu vyplatí?

Pavel Šimák

Digitalizace ve firmách postupně vstupuje do všech oddělení a firemních činností a HR samozřejmě není výjimkou. Vhodně…

Josef Kadlec, Recruitment Academy

Recruitment Supertips 4/5: Naučte se dělat LinkedIn Live videa pro maximální organický dosah

Josef Kadlec

Mnoho recruiterů a HR specialistů dávno pochopilo sílu osobních profilů na profesní sociální síti LinkedIn. Důvodů je…

Robert Hogan

Dobrý leader se umí učit ze svých chyb, rozhovor s Dr. Robertem Hoganem, ikonou světové psychodiagnostiky

Michal Kankrlík, Robert Hogan

Dr. Robert Hogan, zakladatel světově uznávané psychodiagnostiky, byl váženým hostem květnové konference Výzvy současného…

Výpis 170182 z celkem 873