Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Bez mzdy v inzerátu a bez home office ztrácíte kandidáty ještě před prvním kontaktem

Tři čtvrtiny kandidátů v inovativních firmách práci mají, a přesto je většina z nich otevřena nové…

Emoce stranou! Nesmysl, který vede k vyhoření

V práci se často setkáváme s názorem, že emoce do profesionálního prostředí nepatří. Že bychom měli…

Čtyřdenní pracovní týden v Německu: co ukázaly dva roky praxe

Německý pilotní projekt zkráceného pracovního týdne má po dvou letech první konkrétní výsledky.…

Nábor jako firemní transplantace: Proč se v HR nevyplácí spěchat a jak se nenechat opít úsměvem

Získat ty nejlepší lidi je jednou z klíčových rolí HR a touhou každého manažera. Přesto se v praxi…

AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla

Umělá inteligence proniká do rozhodování nejvyššího vedení. Na základě jejích doporučení změnilo své…

Globální standard ITIL® se dočkal zásadní evoluce. O jaké změny jde?

Tradiční hranice mezi IT a byznysem se definitivně stírají. Jejich místo zaujímají integrované…

Mzdové náklady činí často 70 % výdajů firmy: HR musí přestat „dělat dobrou náladu“ a začít řídit investice

Většina českých firem vynakládá na mzdy a benefity 20 až 70 % svých celkových nákladů, přesto k…

Nejčastější důvody, proč zaměstnanci nedokážou vyvážit osobní a pracovní život

Efektivní vyvážení osobního a pracovního života není výhrou jenom pro zaměstnance, ale především i…

Kateřina Lučan, ICT Pro: Proč se moderní lídr musí stát koučem a jak zvládnout rostoucí diverzitu?

Změny na trhu práce už nejsou jen teoretickým pojmem z ekonomických příruček, ale každodenní…