Články z oblasti vzdělávání a poradenství

7 z 10 Čechů a Češek se ve své současné práci nerozvíjí. Vzdělávání jim komplikuje únava i nedostatek času, letní měsíce mohou být prvním krokem ke změně

Jen 29 % Čechů a Češek vnímá své zaměstnání jako příležitost učit se novým věcem. Cestu k …

V létě si polepšily manažerské pozice a specialisté. Růst nástupních odměn táhne především gastronomie a IT

Mezi červnem a červencem 2026 vzrostly v Česku průměrné nástupní odměny především u specializovaných…

Když se z experta stane manažer. Proč už nestačí být nejlepší

Být nejlepší ve svém oboru ještě neznamená umět vést lidi. Přesto firmy nejčastěji povyšují právě…

Zjistěte, jak uchazeč přemýšlí: Tři neobvyklé otázky, které vám o něm hodně prozradí

Většina kandidátů přichází na pohovor připravena zodpovědět klasické pohovorové otázky. Ty se…

AI mění start kariéry. Absolventům už nestačí diplom, firmy hledají potenciál

Přibližně 40 % pracovních pozic je stále otevřeno absolventům. Umělá inteligence jim práci nebere,…

3 největší HR výzvy při zaměstnávání zahraničních pracovníků v Česku

Při své práci se v rozhovorech s HR profesionály o zaměstnávání zahraničních pracovníků opakovaně…

Šest nejčastějších (a zbytečných) chyb, kterých se dopouštějí náboráři

Nábor je jakousi výkladní skříní firmy. Protože právě skrz nábor komunikuje firma svou firemní…

Pět signálů, podle kterých poznáte kvalitního kandidáta

Faktorů a parametrů, které hrají roli ve výběru vhodného kandidáta na volnou pozici ve firmě, je…

Roste náborový optimismus pro druhou polovinu roku. Táhne ho stavebnictví, reality, logistika, energetika a IT. Automobilový průmysl a finance naopak brzdí.

Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu ManpowerGroup index trhu…