Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Uchazeči si o vás udělají obrázek dřív, než jim dáte šanci. Jak s tím naložit v roce 2025?

Personalisté dobře vědí, že samotný inzerát s nabídkou práce už dnes uchazečům nestačí. Kandidáti…

Zájem o učební obory roste. Technických odborníků je ale pořád málo

V posledních letech čím dál víc lidí míří ke studiu řemesla, přesto v Česku chybí tisíce…

Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje

Životopis je první vizitkou uchazeče o zaměstnání. Často rozhoduje o tom, zda se vůbec dostane na…

Hledání top manažerů: Jak se nábor na vysoké seniorní pozice liší od toho běžného

Nábor pracovníka do ředitelské pozice nebo do jiné funkce v rámci top managementu má svá…

4 tipy, jak zkrátit a zefektivnit váš příliš dlouhý náborový proces

Cílem náboru je zaujmout, prověřit a ve výsledku najmout co možná nejlepší možné talenty na uvolněná…

„Firemní kultura musí být autentická. Nejde o slogany na plakátech,“ říká Eva Koubíková z Allianz

Firemní kultura dnes není jen doménou personálních oddělení. Pokud má být skutečně funkční, musí…

Polské mzdy rostou rychleji než mzdy v Česku

Polská ekonomika v letech 2023 až 2025 vykazuje výrazně rychlejší nominální i reálný růst mezd ve…

Nabídka letních brigád zůstává stabilní, ale preference studentů se změnily. Co by si měli pohlídat rodiče čtrnáctiletých brigádníků?

Zatímco struktura nabídky brigád zůstává před letošní prázdninovou sezónou stabilní, preference…

6 tipů, jak být firmou, pro kterou chtějí lidé pracovat

Silná značka zaměstnavatele nejen že dává vaší firmě lepší pozici mezi konkurenty, ale především…