Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Zaměstnanec je jako bumerang

V současné době můžeme mezi zaměstnanci na celém světě pozorovat to, jak opouštějí svá pracoviště ve…

Uchazeč je jako dílek mozaiky

Při náboru uchazečů již nelze přihlížet jen k pracovním zkušenostem a vzdělání. Firmy musí najít…

Integrace nového zaměstnance (3. část)

Povinností každého manažera je podporovat nově přijaté členy týmu, pomáhat jim v pochopení jejich…

Předběžný telefonický pohovor není od věci

Personalisté, kteří musí prověřit několik uchazečů o stejnou pracovní pozici za jediný den, se často…

Nezavání nábor po Internetu rasismem?

Internet dnes mnoha lidem nabízí možnost najít zaměstnání, které by jinak nezískali. Nábor…

Konkurenční doložka: podepsat či nepodepsat?

Firmy, které si chtějí ochránit své know-how a výrobky, často nutí své zaměstnance a smluvní strany…

Nábor trochu jinak

Firmy, které se snaží plně soustředit na své podnikání, nemají čas neustále měnit a doplňovat…

Behaviorální jazykolam

Behaviorální metodu představili v 70.letech psychologové Wiliam C. Byham a Douglas W. Bray. Brzy si…

Integrace nového zaměstnance (2.část)

Problémem mnoha personálních oddělení zůstává fakt, že s přijetím nového zaměstnance vyřídí…

Výpis 26742682 z celkem 2893