Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Kateřina Lučan, ICT Pro: Emoční, sociální a etická inteligence – proč jsou pro manažery stále důležitější

Co dnes rozhoduje o tom, jestli manažer dokáže dobře vést tým? Odbornost a zkušenosti jsou důležitým…

Zaměstnanec jako zákazník. Proč se customer experience a employee experience čím dál víc prolínají

Firmy věnují obrovské úsilí tomu, aby porozuměly svým zákazníkům. Zkoumají jejich potřeby,…

Michaela Chaloupková, ČEZ: Personalistiku v ČEZ spojují s byznysem prediktivní data

Jak úspěšně propojit moderní technologie s lidským přístupem a proč je důležité sledovat náladu v…

Nová dotace na firemní vzdělávání: až 47 tisíc korun na zaměstnance z projektu Vzdělávání pro firmy 2026–2028

Firemní vzdělávání bývá první položka, na které se šetří, když je rozpočet napjatý – přitom právě…

Vychází srpnové číslo Firemního vzdělávání

Úvodní rozhovor tentokrát otevřel řadu zajímavých témat – tzv. guildy a jejich roli v rozvoji a…

Letní kurz daní a účetnictví s Ivanou Pilařovou nabídne intenzivní čtyřdenní přehled novinek

Změny v daňových zákonech a účetních předpisech nenechávají nikoho v klidu ani během prázdnin.…

Jak rozvíjet lidi tak, aby to opravdu fungovalo – dva bezplatné webináře pro HR a manažery

Lidé jsou tím nejcennějším, co ve firmách máme. A přesto se v HR i v manažerských týmech pořád…

Pavel Bartoš a Petr Žáček: Důvěra je základ. Obory se mění, ale spolehlivý partner zůstává

Pavel Bartoš a Petr Žáček se znají od dětství a společně podnikají od maturity. Během své profesní…

Výpis 19 z celkem 2957