Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Josef Trejbal, ASIANA: Lidé i firmy chtějí cestovat udržitelně

Cestovní ruch se za poslední dobu rapidně proměnil. Pociťují to nejen běžní uživatelé, ale také…

"Pokud se nebavíte s lidmi, nemůžete být lídr," říká Bohdan Zronek, ředitel divize Jaderná energetika skupiny ČEZ

Kde hledat a jak si vychovat ty správné lídry? To jsou jen některé otázky, kterými se zabývala…

David Fojtík, humancraft na HREA – Mám radost, že se stále investuje do vzdělávání a rozvoje - zvu vás na konferenci humanbrand 8. listopadu 2022

HR je oblast, která byla často opomíjena, přitom má velký vliv na fungování všech firem. Trend se…

Desatero dobrého recruitera aneb dva měsíce v kůži kandidáta: Obchodní zástupce na druhý pohled - díl 5

Další díl ze série Cesta k lepšímu náboru se trochu vymyká klasickému formátu těchto příběhů.…

Intenzivnější digitalizace HR nás teprve čeká

Digitalizace HR je trend, který se nedá zastavit a je to ta správná cesta, jak se zbavit zbytečné…

Desatero dobrého recruitera aneb dva měsíce v kůži kandidáta: Bez informací to nejde - díl 4

Další díl ze série článků Desatero dobrého recruitera se týká informovanosti. Co je tím vlastně…

Zveme vás na konferenci humanbrand: Když kultura pohání byznys

Konkurenční výhodu můžete získat tam, kde to většina firem neumí. Ve firemní kultuře. Ukážeme vám,…

Digitalizace personální práce jako nutná podmínka přežití firmy

Digitalizace neboli přesun firemní agendy z papírové do elektronické podoby, byla dlouhodobě…

Důvěra je v práci důležitá pro 9 z 10 lidí, současné krize ji oslabují

Důvěra v nadřízeného je důležitá pro 90 % zaměstnanců. Pro 9 z 10 lidí je také podstatné, aby jejich…