Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Mýtus drahé pracovní síly pro IT

Nábor nových zaměstnanců do IT je velmi složitý. Měřit skutečné dovednosti uchazečů totiž často…

Londýn postrádá kvalifikované pracovní síly

Londýnští zaměstnavatelé bojují s chronickým a vzrůstajícím nedostatkem kvalifikovaných pracovních…

Opustit finanční kariéru nemusí znamenat opustit finance

Tento rok předpokládá 2 400 vedoucích finančních oddělení v USA, že opustí své stávající místo.…

Chovejte se dobře k recepčním, možná vás přijmou

Jistá recepční ve velké firmě si stěžuje, jak jsou někteří uchazeči, kteří se dostavují na pohovor,…

Ženské zbraně do byznysu

Ženy byly v minulosti hnány k tomu, aby se chovaly jako muži, chtějí-li uspět a dosáhnou téhož…

K vůdcovství skrze budování kontaktů

Celá oblast vůdcovství ve Spojených státech zažije v blízké budoucnosti velké změny. Silná generace…

Kde brát zanícené zaměstnance?

Jak při pohovoru rozlišit opravdovou vášeň, která se nedá zahrát, od nadšení, které se zahrát dá?…

Vybudování manažerského týmu v začínající firmě

Začínající podnikatelé se obvyle snaží dělat maximum věcí sami, jak ale firma roste, přestanou…

Hrozí celosvětový nedostatek talentů

Podle lednového průzkumu americké firmy Manpower mají zaměstnavatelé problém najít vhodné adepty pro…

Výpis 280288 z celkem 350