Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Propouštění zaměstnanců automaticky nezefektivní vaše mzdové náklady

V průběhu pandemie jsme psali o tom, že dnešní krize může být vnímána také jako příležitost pro…

Firemní čtenářské kluby posilují vztah zaměstnanců k firmě i k ostatním

Pandemie dala řadě z nás více osobního prostoru. Mnoho lidí se zpětně vrátilo k tomu, co odkládalo…

Předpojatosti při kariérním postupu: Muži mají výhodu z pití s nadřízenými

Zaměstnanci mužského pohlaví, kteří nově přešli pod manažera, ve své kariéře stoupali rychleji, než…

Řízení výkonu (2/2): Bez cíle neexistuje proces

V předchozím článku jsme rozlišili dva základní přístupy k řízení výkonu. Jeden se spoléhá na dobře…

Řízení výkonu (1/2): Dva základní přístupy

Jaké jsou rozdíly mezi procesně orientovaným řízením výkonu a tím, které se zaměřuje na cíle?

Jsou top manažeři, kteří jsou zběhlí v účetnictví, rizikem pro firmu?

Pokud manažer rozumí účetnictví, umožňuje mu to připravovat spolehlivé finanční výkazy. Tato silná…

Měníme chování za pomoci gamifikace (2/2)

V předchozím článku jsme viděli, že gamififikaci můžeme použít k podpoře učení zaměstnanců, a také…

Odcházejí vám zaměstnanci? Přečtěte si proč

Dnešní doba, současná ekonomická situace i stav pracovního trhu nahrávají tomu, že zaměstnanci…

Jak firmám škodí nízké finanční vzdělání zaměstnanců a chytré tipy ke změně

Proč byste měli zvyšovat finanční vzdělání svých zaměstnanců? Také už jste se někdy zamýšleli, co…