Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Turbulentní časy si žádají změnu strategie

Když se časy zblázní a relativní jistota střídá nejistotu jak na horské dráze, je nutné nastavit…

Nové začátky vyžadují změnu přístupu a rychlejší učení

Hlavní myšlenkou minulého článku bylo, že současná situace kolem koronaviru je mimořádnou…

Jak začít znovu po tom, co jste selhali

Po selhání je potřeba se znovu namotivovat... musíte být připraveni selhat znovu a znovu, dokud se…

Práce na dálku: Překonejte obvyklé obtíže

Náhlé přesedlání na virtuální spolupráci nemusí být snadné. Chcete, aby spolupráce na dálku ve vašem…

Jak opečovat kolegu v nepohodě

Slovo krize se aktuálně skloňuje ve všech pádech. Doma i v zaměstnání. Přicházejí obavy z…

MotivP Business Brunch: Jak být tvrdý na problém, a přitom zůstat měkký na lidi?

Všichni chybujeme. Správný lídr by měl být k chybám tolerantní a namísto pomyslného „sekání přes…

V dobách krize má transparentnost svoje výhody

Transparentnost je klíčová právě zejména v době krize. Musíte jasně říct, co víte – a co nevíte.…

Stabilita firmy v nejisté době vyžaduje především zodpovědnost lidí

Jsme v době, kdy se roky firmám dařilo a z řady garážovek, které založilo pár nadšenců, vyrostly…

Berme důvěru vážně: Zdráhají se vaši zaměstnanci říkat, co si myslí? (1/2)

V bezpečném prostředí, kde si lidé mohou důvěřovat, se zaměstnanci daleko častěji budou otevřeně…

Výpis 343351 z celkem 1138