Přidejte komentář
Před vložením komentáře si prosím přečtěte následující pokyny
Přidáním názoru - příspěvku se zavazujete dodržovat tento Názorový kodex:
- Příspěvek nesmí obsahovat prokazatelně protiprávní obsah (odkazy na warez, navádění k třídní, náboženské nebo národnostní nesnášenlivosti apod.)
- Příspěvek neobsahuje spam (nevyžádané reklamní sdělení a odkazy)
- Příspěvek neobsahuje vulgarity
V případě pochybností o vhodnosti příspěvku rozhoduje názor redakce, příspěvky neodpovídající kodexu mohou být vymazány.
Komentář
Děkuji za článek. Naprosto reflektuje mé zkušenosti z poslední doby. Mám radost z těch osvícených manažerů, kteří si včas uvědomili tuto změnu a začali se věnovat péči o zaměstnance. Tito úspěšní manažeři si uvědomují, že každý zaměstnanec je důležitý v soukolí celé firmy, pomáhá splnit plán a je také potřeba o něho pečovat. To přenášejí na všechny úrovně vedení a také se tak chovají. Já si přeji, aby takových leaderů bylo čím dál více.