Personální controlling: Big Data jsou zatím slepou uličkou, digitalizace ale má potenciál

Rozhovor s Vladimírem Černým, personálním ředitelem logistické skupiny ESA a lektorem Controller Institutu

Digitalizace pro HR oddělení není spjatá jen s automatizací administrativních úkolů v personální oblasti. Nashromážděná data, která o našich zaměstnancích máme, se dají využít pro analýzu lidských zdrojů ve smyslu analýzy trendů a strategického personálního plánování. Predikovat a předvídat ohrožená pracovní místa nám pomůže se lépe připravit na vzniklé situace. Zkvalitnit výběr nových lidí, ale i rozvíjet potřebné kompetence u zaměstnanců. Personální rozvoj ve smyslu včasného odhalení mezer v kompetencích, které jsou doplňovány vzdělávacími programy, úzce souvisí s kvalitním personálním plánováním.

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.