Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jan Sládek, 1. VOX: Ani správná data nezaručují správné závěry. Často v nich hledáme jen potvrzení vlastního názoru.

Firmy mají k dispozici stále více dat o zaměstnancích, jejich výkonnosti, spokojenosti nebo…

AI, Excel i kyberbezpečnost: Na jaké vzdělávání mohou firmy získat dotaci?

Od pokročilé práce s Excelem a AI přes kyberbezpečnost až po technické kurzy nebo češtinu pro…

„Řídit kolo ani firmu se před obrazovkou nenaučíte.“ Jak se mění profesní vzdělávání

Když firmy šetří, vzdělávání bývá jednou z prvních položek, které jdou z rozpočtu pryč. Umělá…

Monika Sochorová: Lidé nechtějí rady, chtějí vlastní odpovědi. A v tom je síla koučování

Jak může koučování změnit způsob, jakým manažeři vedou své týmy? V podcastu HR News s lektorka a…

Petra Slabá, OREA: Motivovaný tým znamená spokojené hosty. Pomáhají týmové bonusy za kladné recenze i volno navíc

Jak propojit spokojenost zaměstnanců s výsledky hotelu? OREA Hotels & Resorts staví na…

Veronika Lencová, ICT Pro: Dejte číslům šanci. Mohou včas ukázat, že je potřeba něco změnit

Controlling nemusí být jen svět tabulek, výkazů a čísel, kterým rozumí pouze finanční oddělení.…

Klára Černá, ČSOB: Personalistika stojí na datech i odvaze zkoušet nové věci

Devět tisíc zaměstnanců, přes 180 poboček a silná vazba na technologie. Klára Černá, ředitelka pro…

Václav Dušek, Assessment Systems: Lidé nebudou – firmy proto musí řešit, jak je udržet zdravé a výkonné

Wellbeing se ve firmách posouvá od atraktivního benefitu k nástroji, který má pomoci zvládnout…

Michaela Chaloupková, ČEZ: Personalistiku v ČEZ spojují s byznysem prediktivní data

Jak úspěšně propojit moderní technologie s lidským přístupem a proč je důležité sledovat náladu v…

Výpis 1 až 9 z celkem 348