Propouštět je těžké, ještě těžší je však být propouštěn. Personalisté by proto neměli propouštěným jejich situaci ještě zhoršovat nevhodnými výroky „na rozloučenou“. Základní pravidlo zní neřídit se emocemi a přistupovat k propouštěným s nejvyšší možnou mírou respektu. Co nikdy neříkat propouštěným shrnul server Inc.com. 1. „Podívejte se, toto je pro mě skutečně těžké.“ Vaše pocity propouštěné nezajímají. 2. „Rozhodli jsme se, že potřebujeme změnu.“ Nejste na tiskové konferenci, klišé nejsou…
Zdroj: Inc.com
portál amerického magazínu Inc. pro začínajcí podnikatele
Celé znění článku máte k dispozici po registraci na HR News
Jste-li registrován(a), přihlašte se prosím na
této stránce. V opačném případě se zdarma
zaregistrujte a získejte časově neomezený přístup ke všem 8444 článkům na HR News. Podmínky registrace naleznete na
této stránce.
Komentáře k článku