"Po čtyřiceti letech výzkumu pracovních pohovorů mi přijde směšné, když si lidé myslí, že se mohou stát experty již po několika pohovorech,“ říká světově uznávaný poradce v oblasti řízení lidských zdrojů a současný profesor managementu na San Francisco State University John Sullivan. Ve svém článku na serveru ere.net shrnul 50 nejčastějších chyb, kterých se dopouštějí personalisté při provádění pracovních pohovorů. 50 konkrétních problémů rozdělil do pěti kategorií. My přinášíme přehled těch…
Zdroj: Electronic Recruiting Exchange
přední světová online komunita pro odborníky z oblasti náboru
Celé znění článku máte k dispozici po registraci na HR News
Jste-li registrován(a), přihlašte se prosím na
této stránce. V opačném případě se zdarma
zaregistrujte a získejte časově neomezený přístup ke všem 8444 článkům na HR News. Podmínky registrace naleznete na
této stránce.
Komentáře k článku