Většina z nás si pod LEGO kostkami představí dětský pokoj, nebo velmi nepříjemnou bolest, když na ně v noci po tmě šlápneme. Ale pro moderní byznys představují mnohem víc – nástroj pro hluboké strategické přemýšlení. V…
Český náborový trh v roce 2026 definuje oboustranná komunikační krize, které dominuje fenomén ghostingu, a nastupující dominance AI. Ta už umazala 15 % administrativních pozic pro juniory, zatímco řemesla zůstávají…
V každé organizaci může nastat situace, kdy se i přes špičkové technologie a certifikované odborníky rozvoj zastaví na mrtvém bodě. Často za tím stojí firemní alibismus – stav, kdy sice panuje shoda na dalším postupu,…
Většina českých firem vynakládá na mzdy a benefity 20 až 70 % svých celkových nákladů, přesto k jejich řízení často přistupuje reaktivně a bez hlubší datové analýzy. V éře přehřátého trhu práce, tlaku na transparentnost…
Éra obecně zaměřených školení pomalu ale jistě končí. Aktuální trendy ve firemním vzdělávání definuje především tlak na měřitelnou efektivitu a schopnost firem co nejvíce těžit z technologií, které už používají. Jitka…
Efektivní rozvoj IT specialistů je pro firmy strategickou prioritou, přesto v této oblasti často dochází k fatálním nedorozuměním. V novém podcastu HR News na toto téma hovoří Filip Weiss, vedoucí vzdělávacího centra…
Může se moderní HR při náboru a rozvoji spoléhat pouze na intuici? V době, kdy kandidáti využívají generativní umělou inteligenci k vytvoření dokonalé sebeprezentace, se role validní psychodiagnostiky stává klíčovou. O…
Employer branding už není jen o benefitech a uhlazených kampaních. Lidé chtějí vidět skutečné prostředí, hodnoty i vztahy uvnitř firem. V podcastu HR News se Jan Klusoň, zakladatel a CEO TRIBEE, věnuje tomu, jak…
Motivace zaměstnanců, retence talentů a efektivní nábor patří mezi nejpalčivější témata českého i globálního HR. Marta Fabiánová, Managing Director společnosti TCC online, ve své práci propojuje psychologii, sociologii a…
Od učitelského pultu na gymnáziu až k firmě, která školí tisíce lidí ročně v Česku i ve světě. Příběh Radka Havelky a jeho společnosti ICT Pro ukazuje, že firemní vzdělávání není jen o technologiích, ale i o schopnosti…
Digitální transformace dnes zasahuje prakticky všechny firmy a není jen otázkou zavádění nových technologií. Jak upozorňuje Michal Hanko, Business Development Manager společnosti Konica Minolta Business Solutions Česká…
Generační střety na pracovištích provázejí lidstvo od nepaměti. Dnes se nejčastěji mluví o generaci Z, která přichází na trh práce s jinými zvyklostmi, očekáváními a technologickým zázemím. Jak ale upozorňuje…
