Pro hledaný výraz "Propou" bylo nalezeno 358 článků.
Chcete být coby personalista produktivnější? 4 každodenní zvyky, které byste si měli osvojitPráce personalistů a HR specialistů je psychicky náročná. Většinou vyžaduje složitou agendu a žonglování s mnoha různými úkoly. Neustálá komunikace s lidmi, řešení citlivých situací, administrativa i…
Čtyři tipy, jak se rychle zbavit nervozityMáte před klíčovým obchodním jednáním nebo vás čeká důležitá prezentace? Setkáváte se se svým nadřízeným nebo třeba s novým týmem, který máte vést? V takových případech je zcela normální, že se…
Několik rad, co dělat, když se vám zhorší prodejní výsledkyNe vždy se obchodům daří a každý prodejce se čas od času dostane do červených čísel. V takových chvílích je velmi důležité, jak se obchodník v danou chvíli zachová a jak rychle se z propadu…
První dojem je klíčový: Jak pozitivně zapůsobit na zákazníka během první minutyDojem, který prodejce udělá na potenciálního zákazníka, hraje klíčovou roli v tom, jestli bude prodej úspěšný nebo ne. A jak všichni víme, první dojem je ten nejdůležitější. Často jsou to proto…
Peter Ulčin, ICT Pro: Systematické vzdělávání firmám přináší reálný dopad na byznysFirmy dnes čelí výzvě, jak propojit vzdělávání zaměstnanců s reálnými byznysovými výsledky. Systematický přístup k rozvoji lidí a programům na míru dokáže nejen urychlit růst organizace, ale také…
Jak funguje HR v největší české soukromé televizi? V podcastu HR News hovoří HR ředitel televize Nova Matej Šemšej s Tomášem Pospíchalem o tom, jak se v mediálním prostředí propojuje kreativita,…
Praktické rady pro manažery a HR specialisty ve spolupráci s Catalyst Czech Republic
Jak zorganizovat interní školení, aby bylo skutečně efektivníZaměstnanci vaší firmy jsou studnicí unikátních a hodnotných vědomostí. Právě proto jsou interní školení tak důležitá. Společnosti, které předávání know-how mezi svými zaměstnanci podceňují, často…
Jak poznat toxické pracoviště už při výběrovém řízeníHledáte nové pracovní uplatnění? Pak určitě chcete najít místo, které vám bude vyhovovat nejenom z hlediska finačního ohodnocení a náplně práce, ale i z hlediska celkové atmosféry a…
„Firmám chybí místo jedné pravdy. My ho pomáháme získat,“ říká Petr Macek, CaflouMnoho menších firem a podnikatelů zvládá každodenní provoz s pomocí nástrojů, které dobře znají – tabulek, e-mailů nebo poznámkových bloků. Často to funguje. Ale jakmile firma roste nebo přibývá…
V českých firmách roste tlak na podporu zdraví a aktivního životního stylu zaměstnanců. Nejde jen o benefity, ale o nástroje, které skutečně motivují lidi k pohybu a přinášejí reálný dopad na jejich…
„Firmám chybí místo jedné pravdy. My ho pomáháme získat,“ říká Petr Macek, CaflouMnoho menších firem a podnikatelů zvládá každodenní provoz s pomocí nástrojů, které dobře znají – tabulek, e-mailů nebo poznámkových bloků. Často to funguje. Ale jakmile firma roste nebo přibývá…
Jaké technologie mění firemní vzdělávání a jak je využívají české firmy v praxi? Odpovědi nabídne letošní ročník konference LEARN & TECH, která se uskuteční 18. září 2025 v pražském Wellness…
4 kroky k vytvoření psychologicky bezpečného pracovního prostředí„Psychologické bezpečí“ je jeden z těch termínů, které se často používají a o kterých se mnohdy v managementu a personalistice mluví jako o nutnosti. Ale mnoho lidí vlastně neví, co si pod…
Pět tipů pro manažery, jak být zdravě asertivníSchopnost rychle se rozhodovat, odhodlání „tlačit“ svůj tým dopředu nebo ochota vydobýt u vyššího managementu lepší podmínky pro své podřízené. To vše jsou vlastnosti, kterými by měl disponovat každý…
