Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19565 článků.
Jistý uchazeč byl na novém místě zklamaný chováním vedení a řadou jiných záležitostí. Rozhodl se hledat dál a narazil na zajímavou práci. Když oznámil prvnímu zaměstnavateli svůj záměr, bylo mu…
Co můžete udělat pro těhotné zaměstnankyně?Protože těhotenství není nemoc, mohou si mnozí zaměstnavatelé říkat, proč by měli těhotným ženám v práci něco ulehčovat. S novými…
Pět P pro lepší hledání práceHledání práce je stejné jako marketingový projekt. Jenom P jsou jiná - positioning, process, persistence, performance a personality. Produkt vy je zahrnut do všech bodů. Pouze, když vhodným způsobem…
Netajte marketingový plán před zbytkem firmyMarketingový plán je pro firmu důležitý i v mimo marketingové oddělení. Dokáže posílit soudržnost firmy, motivaci i výkonnost zaměstnanců. Zaměstnanci v celé firmě by měli znát svůj podíl na…
Jak hodnotit rozvoj vůdcovstvíProč je při rozvoji vůdcovství tak důležité celý proces měřit a vyhodnocovat? Jednoduše proto, abyste mu lépe porozuměli a zjistili, zda se vyplatí. Zjistíte, zda se vám vrátí vynaložené investice,…
Použitelnější e-mailové marketingové nástroje jsou tadyPro malé firmy může být e-mail dobrým marketingovým nástrojem. Bez potřeby velkých financí se jeho prostřednoctvím mohou dostat k velkému počtu zákazníků a pružně reagovat.V praxi se ale pro malé…
Propustit kolegu není snadnéK úkolům vedoucích pracovníků patří i propouštění spolupracovníků. Tato situace je o to těžší, rozhodujete-li se mezi kolegy, kteří jsou vám osobně blízcí.V takovém případě je nejlepší oddělit…
Svatý grál e-mailového marketinguDoručitelnost zpráv se v dnešní době považuje za Svatý grál e-mailového marketingu. Jak zajistit, aby vaše e-maily skutečně došly do schránek adresátů? I když je ale otázka doručitelnosti důležitá,…
Plánování času je důležité pro každého. Nezřídka se totiž stává, že máme pocit příliš krátkého dne na to velké množství úkolů, které nás čeká. Článek nabízí deset tipů pro lepší organizování času.-…
Proč hodnotit rozvoj vůdcovství?Hodnocení je často přehlíženou nebo špatně využívanou součástí procesu rozvoje vůdcovství. Přitom může přinést mnohá poučení a nasměrovat do budoucnosti. Jde o proces sběru a synteze informací. Spolu…
Kontakty a péče o něVytváření kontaktů je mocný způsob, jak si budovat profesionální vztahy. Důležitý je aktivní způsob podpory kontaktů a vytváření cest k získávání informací. Mnoho lidí má strach z vytváření kontaktů,…
Lépe pracují ti, kteří mají v práci možnost se odreagovat. Pro někoho to znamená cigaretu, pro jiného klidný oběd bez pracovních témat či trocha pohybu.Nesporným uvolněním je i humor, který dokáže…
Senoři nemohou při hledání zaměstnání sázet jen na nedostatek mladých pracovních sil. Čerství absolventi škol sice nemají…
Bude software rozhodovat za manažery?Některá obchodní rozhodnutí by měla být podle autora článku pokud možno maximálně automatizována. Pokud se jedná o rutinní záležitost, může být rozhodování svěřeno softwaru.Protože se jedná o novou…
Kdo může být dobrým manažerem?Dobrý pracovník ještě nemusí být dobrým manažerem. Především pokud je okolím vnímán jako neformální společník, který preferuje klid a příjemnou atmosféru na pracovišti, se na práci manažera příliš…
