Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 24997 článků.
V zahraničí představují zaměstnanecké opční programy (tzv. ESOP) jeden z nejefektivnějších způsobů, kterým nalákat nové zaměstnance. Umožňují totiž zaměstnancům získat po určitém čase podíl ve…
Téměř polovina uchazečů o práci ve startupech může do nového zaměstnání nastoupit ihned. Ukázala to data kariérního portálu StartupJobs, který propojuje uchazeče s mladými inovativními firmami. Podle…
Jak udělat na klienta dobrý první dojem? Pomozte si tím, že se vhodně oblékneteTo, jak se oblékáte, má zcela jasný a prokazatelný vliv na to, jak vás lidé vnímají, na vaší kariéru i na vaše obchodní úspěchy. Již odedávna se říká, že šaty dělají člověka. Ale víte, že šaty dělají…
Čínští obchodníci s LNG uzavřeli další smlouvy s USA a KataremObjem globálního trhu s LNG se podle Mezinárodní energetické agentury v loňském roce zdvojnásobil na 450 miliard amerických dolarů. O tuto surovinu soutěží také čínské společnosti. Přibližně tucet…
Digitální detox: Ozdravná kúra, ze které těží i vrcholní manažeřiŽijeme v přeinformované době. Ze všech stran se na nás valí zprávy, reklamy, informace, videa, obrázky a hlasy. Na počítačích, mobilních zařízeních a u televizí trávíme velkou část svých dní. A…
Stejně jako v kterékoliv jiné oblasti přetrvávají i v personalistice určité mýty a představy, které jsou již dávno překonané a které se ukázaly jako nepravdivé. Přesto někteří lidé těmto mýtům stále…
Roman Senecký, Mondi: „Bez bolesti není růstu“ je princip, který není populární, ale vždy platnýRoman Senecký je COO společnosti Mondi Kraft Paper v Mondi Group. V rozhovoru pro Management TV hovořil o klíčových pilířích dlouhodobé úspěšnosti firmy, v čem vidí hlavní roli vzdělávání lidí a jak…
Umělá inteligence hýbe světem a dotýká se také firemního vzdělávání. A to jak při personalizaci vzdělávání, tak při tvorbě obsahu a práci s ním. Přijďte se podívat, co vše umělá inteligence ovlivní ve…
Při výběru nové práce se Češi stále častěji rozhodují podle nabídky benefitů. Průzkum společnosti Edenred ukázal, že pro 75 % zaměstnanců je důležité, aby při změně pracovního místa jejich nový…
Jak vést mileniály a jak si je udržet v týmuKdo jsou mileniálové? Lidé narození v 80. a 90. letech minulého století. Tedy lidé, kteří jsou nyní ve věku zhruba 24-43 let. Tvoří velkou část pracovní síly a oproti starším (ale i mladším) generacím…
Teorie time managementu: Čtyři prověřené techniky, které vám pomohou lépe prioritizovat práciKaždý manažer si musí umět dobře zorganizovat čas. Bez toho se mu jeho práce i práce jeho týmu rozsypou jako dům z karet. Umět si plánovat práci, určovat si priority a organizovat si čas by ale měl…
Zatímco jednorázové náklady spojené s pořízením výbavy na nadcházející školní rok očekává většina rodičů v přibližně stejné výši jako loni, ty pravidelné každoměsíční – například obědy či kroužkovné –…
Když má klient výhrady k nabídce: Jak se s nimi vypořádat v pěti krocíchPochybnosti, nejasnosti, věci, které se klientovi nelíbí. To vše může ale nemusí vyústit v to, že klient něco namítne na vaši nabídku. Mnoho prodejců se námitek ze strany zákazníka obává, přitom by je…
Jak postupovat v případě kybernetických útoků: praktické rady pro řešení i nejčastější chyby, kterých se vyvarovatŽijeme v době, v níž jsou kybernetické útoky nejen hrozbou, ale stávají se neodmyslitelnou součástí našeho digitálního světa. Firmy a instituce všech velikostí i segmentů jsou vystavovány neustálému…
Svatava Petříková, Česká spořitelna: Cílem digitální transformace je usnadnit práci zaměstnancům i manažerůmSvatava Petříková je HR specialistka v České spořitelně. V rozhovoru s Tomášem Pospíchalem, projektovým ředitelem společnosti IVITERA, a.s., hovořila o digitální transformaci HR procesů banky, jejímž…
