Pro hledaný výraz "Person" bylo nalezeno 2003 článků.
Jak řídit zaměstnance, kterého nesnášíteŽádný manažer nemůže vždy mít v týmu jen své nejlepší přátele, často to ani není žádoucí. Mohou dokonce nastat situace, kdy některého ze svých podřízených nebudete moci ani vystát. Bude se vám zdát…
Proč říkat zaměstnancům vše na rovinuPrůměrná osoba řekne čtyři lži denně. To je celých 1460 klamných výroků za rok. Tou nejčastější lží je: Vše je v pořádku. Říkáme to zcela běžně doma a často i v zaměstnání. Řadový zaměstnanec možná…
"Petr to zvládá lépe" aneb jak demoralizovat vaše lidiStejně jako nám rodiče vtloukali od mala do hlavy, tak i před zaměstnanci se vyplatí nejdříve myslet a pak až teprve mluvit. Ne vždy totiž vaše původně dobře míněné hlášky padnou na úrodnou půdu.…
Kdo jsou to ti stakeholders?V článcích věnovaných projektovému řízení se často setkáváme s pojmem stakeholders. Do češtiny se tento pojem většinou nepřekládá, případně se skrývá pod překladem všechny zúčastněné strany. Zahrnuje…
Pět chyb telefonního prodejeV telefonním rozhovoru s potenciálním klientem máte pouze a jenom jeden nástroj k zaujetí zákazníka a k úspěšnému zakončení, a sice váš hlas. Nejde jen o to, co říkáte, ale také o tón, intonaci,…
Lžete uchazečům o práci?Uchazeči o práci nejsou jediní, kdo v rámci náborového procesu přikrášluje realitu ve svůj prospěch nebo zatajuje důležité skutečnosti. I náboráři a manažeři zapojení do náboru nových zaměstnanců…
Neotravujte své kontakty na LinkedInuProfesní sociální síť LinkedIn nedávno oznámila, že umožní vlastní publikační činnost všem svým uživatelům. Zároveň zavedla dlouho očekávanou funkcionalitu blokování uživatelů, díky níž můžeme…
Může mít váš den 26 hodin? (2. díl)Kéž by to tak bylo možné. Ale tuto myšlenku jsme již v předcházejícím díle tohoto dvoudílného článku dávno vyvrátili. Už víme, že kolega, který má podobný příděl práce jako vy, prostě nedokáže…
Co o vašich záměrech prozradí řeč těla?Chcete-li mít za sebou zástup obchodních partnerů a klientů anebo mít respekt svých zaměstnanců, pro něž se stanete skutečným lídrem, je čas se zaměřit na vaši komunikaci, avšak beze slov. 60 75 %…
Kdy je čas opustit post lídra?Založili jste firmu a stojíte nyní v jejím čele? Jak se cítíte ve vrcholné pozici? Jste spokojeni stejně tak jako vaši lidé a firma prosperuje? Pak ani dále číst nemusíte. Pokud však přeci jen máte…
Jak zlepšit proces náboru pomocí doporučení a sociálních médiíPři náboru nových pracovníků dnes firmy hodně spoléhají na pomoc svých stávajících zaměstnanců. Je to chytrý způsob, jak zkrátit období onboardingu a zajistit si nejkvalitnější talenty. Jednou z…
7 vět, které byste na pracovišti vůbec neměli říkatNěkdy i nevýznamná poznámka může mít citelný a trvalý dopad. Možná, že jste se právě dozvěděli špatné zprávy o vašem projektu a napadla vás perfektní odpověď, jak jejich dopad zmírnit. Nebo se vám…
5 náborových kritérií společnosti GooglePersonální ředitel společnosti Google Laszlo Bock se netají tím, že v náboru zaměstnanců pro jednu z nejúspěšnějších firem světa nehrají roli studijní výsledky uchazečů ani to, zda absolvovali vysokou…
Jak se prosadit jako kouč?Jako manažeři jste si v rámci svého rozvoje pravděpodobně vyzkoušeli koučování v roli koučovaných. Řadu z vás to zaujalo natolik, že jste se o koučink začali zajímat více a uplatňovat jej při řízení…
Kdo si nevěří, ten neuspějeKariéru si můžeme zničit mnoha způsoby. Jedním z nich, i když si to často neuvědomujeme, je způsob našeho vlastního myšlení. To, jak mluvíme sami k sobě a jak chápeme svou schopnost uspět, by nás mělo…
