Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16662 článků.
Někteří lidé vypadají mladší, než ve skutečnosti jsou. To jim někdy přidělává starosti, protože zaměstnavatelé a klienti se často domnívají, že mají málo zkušeností, a tudíž jsou nedůvěryhodní.…
Jedním z častých důvodů toho, že zaměstnanec není povýšen, jsou jeho špatné pracovní návyky. Co si pod tímto pojmem máme představit?Pracovní návyky jsou pouze součástí celkového výkonu zaměstnanců a…
Vše, co jste kdy chtěli vědět o koučingu, ale báli jste se zeptatDvě základní pojetí koučingu se týkají psychoterapie a poradenské činnosti. Obě však předpokládají aktivní účast dvou zúčastněných stran, totiž klienta a kouče. V prvním případě je klient kdokoli, kdo…
Sexy oblečení do práce nepatříV poslední době se vysloveně roztrhl pytel s televizními pořady, které na první pohled navozují dojem, že sexy oblečení v kanceláři je normální a přijatelná věc. Vezměme si například seriály Ally…
Finančníci jsou pozadu ve využívání CRMJak ukázal celoevropský průzkum, firmy operující v oblasti finančních služeb často rezignují na zavedení systému CRM. Vede k tomu především jejich zaměření, které se, spíše než výhodných strategií,…
Hlavní důvod neúspěchu mnoha manažerůČlánek přináší na příkladu obchodních ředitelů odpověď na otázku, proč je mnoho manažerů neúspěšných. Manažer musí řídit práci a výkon svých podřízených, k čemuž kromě vlastních praktických zkušeností…
Uplatnění podnikových univerzitStále častěji využívaným trendem jsou dnes takzvané podnikové univerzity (corporate university). Rychlá změny tržního prostředí však jejich existenci poněkud komplikují. Na to se musíme připravit jak…
Většina podniků má problémy se správou znalostíJak dokázal zahraniční průzkum, problémy se zpracováním informací ovlivňuje konkurenceschopnost mnoha podniků. Jak se asi vypořádají s přemírou informací? A které nástroje pro správu znalostí budou…
Jak povýšit ty správné zaměstnanceMajitelé firem často dělají jednu velkou chybu povyšují ty zaměstnance, kteří sice podávají velké výkony a své práci skutečně rozumí, ale nemají potřebné sociální schopnosti. Díky tomu vznikají na…
Člověk, který hledá nové zaměstnání, si musí sám sebe představit jako výrobek, který se musí prodat. Musí dokázat, že právě on je tím pravým pro firmu. Má k tomu ideální příležitost při přijímacím…
Jak přizpůsobit marketing měnící se povaze zákazníkůTržní prostředí, v němž pracujeme, se neustále mění a vyvíjí. To je dáno především měnící se povahou a náročností zákazníků, podléhajících reklamním i módním vlnám, stejně jako dalším vlivům.Přesto…
Firemní procesy v reálném časeJiž dnes je zřejmé, že informační systémy zcela změní obchodní organizace v té podobě, v jaké je známe dnes. Je celá řada oblastí, do nichž zasáhnou.Společnost General Electric například využívá…
Dříve platilo, že chtěl-li být někdo povýšen, musel být neustále na očích svému vedoucímu. V opačném případě měl jen mizivé šance na služební postup.Časy se však mění a dokladem toho je i příběh…
Uplatnění brainstormingu při podnikových poradáchMnoho porad, při kterých se používá brainstorming, je neproduktivních, protože nejsou správně naplánovány a vedeny. Článek na příkladech z oboru marketingu a reklamy ukazuje, jak správně vést…
Největší potenciál firmy je v zaměstnancíchVýkonný personál plný entuziasmu je tajným snem každého zaměstnavatele. Dobrá motivace zaměstnanců může být důležitým krokem k jeho vyplnění.Především vynikající zaměstnanci, ti co přicházejí s…
