Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17309 článků.
Bližší pohled na krizový management a efektivitu týmůProblém krizového řízení, tedy řízení podniku v případě nenadálé krize či havárie, nabývá na důležitosti a některé organizace si samy budují týmy, které mají tuto problematiku na starosti. Ačkoli není…
Deset charakteristických rysů dynamického lídraProblém mnoha současných podniků spočívá v tom, že se odmítají přizpůsobovat změnám. Současní manažeři by však měli k řízení dnes přistupovat zcela novým směrem, který se nebude týkat jen jednotlivých…
Skutečnost není černobíláZákony a směrnice týkající se chování a vystupování zaměstnanců na pracovištích (především ty, které upravují oblékání, kouření a milostné vztahy na pracovišti) jsou v některých případech příliš…
Balanced Scorecard a měření výkonnosti podnikových systémůVznik rozsáhlých podnikových systémů podnítila celá řada organizačních i technických faktorů. Podnikové systémy však v mnoha případech nedokázaly firmám přinést očekávané výsledky. Jedním z důvodů,…
Mnozí lidé, kteří studují vysokou školu v on-line podobě se obávají, že jim získaný titul nijak nepomůže v budoucím hledání zaměstnání. Mají strach z toho, jak na ně budou zaměstnavatelé nahlížet, že…
Zbavte se chaosu jednou provždyJiž mnoho článků bylo napsáno o tom, že manažeři ztrácejí při své práci čas na zbytečných činnostech a nechávají se příliš často rozptylovat věcmi, které s jejich prací nesouvisí. Autorka v článku…
Znalosti versus anonymitaAnonymita. Na Internetu věc zcela běžná. Do webových diskusí se přihlašujeme pouze pod přezdívkou a heslem. Na druhou stranu však některé společnosti začínají zavádět velmi komplikované identifikační…
Umíte nakreslit červeného koně?Když autorova malá neteř barevnými pastelkami malovala zvířátka, zaujalo jej, jak realisticky ztvárnila koně ve vysoké trávě. Vzápětí nakreslila stejných koňů více a rozdala je svým příbuzným. Později…
Mentoring místo vyhazovu?Manažeři, kteří chtějí nějakým způsobem postihovat problémové zaměstnance, si musí dát pozor na případný konflikt se zákonem. Uložené sankce jsou totiž mnohdy diskriminující a vůbec se nehledí na to,…
Odborníci se stále více domnívají, že je třeba změnit firemní politiky, které se v současné době tváří jako vstřícné ve vztahu k pracovním a rodinným životům zaměstnanců. Je třeba změnit je tak, aby…
Inteligent zvládá chaosAbychom mohli řídit druhé, musíme především umět řídit sami sebe. Někteří manažeři si však pletou toto řízení sebe sama s perfekcionismem. Najít zlatou střední cestu mezi dokonalým pořádkem a chaosem…
Jak měřit potenciál lidských zdrojůJe-li konkurenční výhodou firmy lidský potenciál, je nejdůležitější jej správně změřit. Tvrdí to konzultant sdružení Silma Ľuboš Polakovič. Dodává, že když neumíme lidský potenciál změřit, neumíme ho…
První program svého druhuV New Jersey byl právě spuštěn originální vzdělávací program pro ženy s nízkými příjmy. Jeho úkolem je pomoci této sociální skupině najít nebo zachovat si zaměstnání a budovat postup v kariéře.…
Samotné peníze již dnes klíčové zaměstnance ve firmách neudrží. Stejně, ne-li více důležitý je proto vývoj firemních plánů pro hodnocení zaměstnanců jinými způsoby, poskytování zaměstnaneckých výhod.…
Psychotesty nejen pro podřízenéPsychotesty a testy způsobilosti jsou často dalším krokem, který musí uchazeči o zaměstnání podstoupit. Otázky jsou v těchto testech kladeny často velmi nejednoznačně a mnohdy jsou až diskriminující.…
