Pro hledaný výraz "Person" bylo nalezeno 2022 článků.
Sestavte si inovační tým snůPřinášet nové myšlenky a nápady je povětšinou týmová záležitost. Pokud se jako manažer zaměříte na analýzu komunikace mezi jednotlivci v průběhu předchozího projektu, můžete vytěžit maximum z budoucí…
Rozvíjejte vzájemné sympatie se zaměstnanciJe všeobecně známé, že lidský faktor je důležitým prvkem fungování organizace. Může však být velmi ošemetný v případě vztahů mezi zaměstnanci a manažery. Někteří tvrdí, že dosahovat vysokých výsledků…
Šéf LinkedInu radí: Zrušte prezentace na poradáchKdyž se řekne ztráta času, většina kancelářských pracovníků si představí porady. Každá firma se se strašákem zbytečných porad snaží nějak bojovat. Podívejme se, jak to dělá provozovatel sociální sítě…
S kým se rozloučit co nejdříve?Všichni víme, jak je to nepříjemné, když musíme někoho propustit. Zvlášť nepříjemná je situace, kdy určitý zaměstnanec plní skvěle své povinnosti, ale i přes různá školení a napomenutí stále svým…
Jak vytvořit obsah, který prodáváContent marketing není jen o vytváření obsahu, který upoutá a zaujme. Konečným cílem musí být prodej, přeměna čtenáře na zákazníka. Pro jeho dosažení stačí při utváření obsahu dodržovat následující 3…
Ako si udržať priazeň a lojalitu zákazníka? Veľké spoločnosti sú bezradné (2)Väčšina veľkých firiem stratila schopnosť budovať emocionálny vzťah zákazníka k svojej značke. V prvej časti tejto témy tvrdím, že tradičné projektové postupy budovania pozitívnej zákazníckej…
HR revoluce: Jaké jsou moderní nástroje v personalistice?Mobilní aplikace, sociální sítě a další média... Není jednoduché se orientovat ve všech pokrokových nástrojích, které se na trhu neustále objevují. Této revoluci se přizpůsobuje postupně i…
Když se lidé odhlašují z e-mailových zpravodajůPřijmout klesající počet adresátů je vždycky těžké: Dalo přece takovou práci vybudovat si současný seznam kontaktů. Vždy je však třeba si připustit, že obsah prostě někomu nebude vyhovovat. A čím více…
V určitém věku můžeme s velkou jistotou předpokládat, že až se půjdeme ucházet o práci, bude proti nám sedět mladší náborář. Jak se tedy na pohovor s mladším náborářem připravit? Praktické odpovědi na…
Zkuste chvíli nedělat nicVětšina manažerů si myslí, že si nemohou dovolit nicnedělání. Vždyť i dělat jen jednu věc najednou je v dnešní době luxus... Přesto však existují situace, kdy právě nedělat nic je to nejlepší a…
Zlatá pravidla zpětné vazbyAno, poskytovat zpětnou vazbu je těžké zvlášť když máme někoho kritizovat. To, že je něco těžké, však neznamená, že bychom se tomu měli vyhýbat. Manažeři se nejčastěji obávají, že řeknou něco, co by…
Jak zlepšit úspěšnost prodejů v call centruPráce operátorů v call centru je ve většině případů nevděčná a náročná. Jen v několika případech z mnoha dospějí obě strany hovoru k dohodě a prodej je úspěšně završen. Jestliže chcete zvýšit…
Jak získat více obchodních tipůKde získáte nejlepší příležitost setkat se s možným budoucím klientem? Konference, veletrhy a různé eventy jsou nedoceněným zdrojem obchodních tipů. Setkáte se zde s kontakty tváří v tvář, což je v …
5 způsobů, jak zaručeně poškodit firemní značkuUrčitě jste se už sami setkali s vlezlým nepříjemným obchodníkem, který se vám snažil vnutit produkt za každou cenu bez větší snahy pochopit vaše konkrétní potřeby. Dobrý obchodník se takových praktik…
Nevyhýbejte se obtížným rozhovorůmKaždý z nás musí v práci řešit obtížné rozhovory s kolegy, podřízenými nebo i nadřízenými. Ať už se jedná o čistě pracovní záležitosti, jako jsou například problémy s výkonností, nebo něco více…
