Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4305 článků.
Znáte to sami – už roky pracujete jako HR specialista pro firmu, jejímuž krédu a poslání věříte. Ale zájem stát se součástí něčeho většího a sdílení stejných hodnot pro získání a udržení těch…
Firemní eventy se od tradičních teambuildingů posouvají k sofistikovanějším formátům. Firmy dnes očekávají nejen zábavu, ale hlavně konkrétní přínos pro týmovou spolupráci a firemní kulturu. Jak se…
Pavol Masaryk a Bruno Polák, Kovian: E-commerce je komplexní disciplína s obrovským potenciálemSpolečnost Kovian, s.r.o. se zabývá výrobou a prodejem širokého spektra hliníkových a nerezových polotovarů, hutního materiálu a doplňkovým sortimentem pro kovářské a zámečnické firmy. Se svým B2B e-…
Finská univerzita byla pověřena, aby otestovala bezpečnost návrhu malých modulárních reaktorůFinská technologická univerzita Lappeenranta-Lahti (LUT) se chystá postavit dvě nová testovací zařízení ve své laboratoři jaderného inženýrství pro výzkum bezpečnosti malých modulárních reaktorů (SMR)…
V posledním roce se umělá inteligence (AI) stává neodmyslitelnou součástí recruitmentu. Firmy hledající nové talenty využívají AI technologie k automatizaci rutinních úkolů, zrychlení procesu náboru a…
Firemní kultura je klíčem k úspěchu každé organizace, protože určuje, jak zaměstnanci přemýšlejí, komunikují a jednají, což ovlivňuje fungování firmy i její růst. Silná kultura podporuje motivaci,…
Sedm zásad úspěšného pohovoruV době nízké nezaměstnanosti je pro firmy klíčové přilákat a udržet kvalitní kandidáty. A zde přichází ke slovu hrdinové firem a organizací – a sice náboráři. Náborové řízení a jeho kvalita jsou…
Pět tipů, jak poznat, že si kandidát lidsky sedne se zbytkem týmuKdyž hledáte nového člena týmu, technické dovednosti a odborné znalosti jsou samozřejmě klíčové, ale stejně důležité je i něco, čemu se v angličtině říká „cultural fit“ – tedy to, zda si kandidát…
Co přináší největší výzvy pro zaměstnavatele i zaměstnance v dnešní době? Jak digitalizace mění HR procesy a co to znamená pro firmy? Jaké změny v zákoníku práce bychom si měli pohlídat? A proč je…
Jednorožců tu může být spousta, jen se vybičovat k výkonům, říká Jan ŘežábAmerický sen na české půdě. Nebo spíš americké pracovní nasazení v evropské kotlině. Tak by se dalo popsat působení Jana Řežába, který stojí za vybudováním Socialbakers nebo Time is Ltd. Aktuálně se…
Ve srovnání se světem Češi mnohem méně důvěřují zaměstnavatelům, mají menší flexibilitu v pracovní době i výběru místa práce a menší příležitosti pro rozvoj pracovních dovedností. Na druhé straně…
Představte si pracovní tým, který dlouhodobě bojuje s přetížením. Jedna personální a organizační změna stíhá druhou, administrativní zátěž roste, komunikace vázne a přesčasy se hromadí. Zaměstnanci…
Audit souladu s DORA: Klíč k digitální odolnosti finančních institucíMáte za sebou implementaci nařízení DORA? Gratulujeme! A kdy si ověříte, že nastavené procesy, bezpečnostní politiky a kontroly skutečně fungují?
Ještě před pár lety byla umělá inteligence vnímána jako něco téměř nemyslitelného. Dnes ji máme na dosah ruky a zcela běžně ji využíváme v osobním i pracovním životě. Stejně tak agilní přístup kdysi…
Obsahový marketing: Tipy, jak jej zefektivnitObsahový marketing (v angličtině původně „content marketing“) je způsob, kterým prezentujete vaši značku tím, že nabízíte uživatelům a klientům obsah, který není primárně reklamou na váš produkt, ale…
