Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25068 článků.
Desatero úspěchu podle Sama WaltonaZakladatel největšího světového maloobchodního řetězce Wal Mart Sam Walton je jednou z nejcitovanějších osobností manažerské literatury. Připomeňme si proto jeho desatero úspěšného obchodování.1.…
Kontext práce: proč a pro kohoMáte pocit, že se vaši zaměstnanci neangažují? Možná jim chybí smysl. Ve snaze zajistit stále vyšší produktivitu a lepší komunikaci manažeři často zapomínají na vytváření kontextu. Příliš se zabývají…
Vzdor tomu, co si myslíte, když si otíráte opocené čelo při představě blížícího se pohovoru, náborář, který bude sedět naproti vám se nenarodil v proužkovaném obleku s mobilem v jedné a Palmem v druhé…
Na semináři bylo tázáno přes 100 HR lídrů, jaké dovednosti budou v budoucnu pro tuto profesi nejdůležitější. Klíčové jsou konzultativní a vyjednávácí schopnosti, ale ne ty nej. Skupina identifikovala…
Výzkum Harvardské univerzity ukázal, že více než na znalostech a dovednostech závisí úspěch při hledání, získávání a udržování práce na konkrétním lidském projevu a osobnosti. Článek proto nabízí…
On-line marketing 2006Příchod nového roku s sebou přinesl i řadu předpovědí, čeho se dočkáme v rozvoji jednotlivých odvětví lidské činnosti. Článek přináší sedm prognóz v oblasti on-line marketingu od sedmi amerických…
Motivace bez vysokých nákladůNezapomínáte chválit své zaměstnance? Pochvala za dobrou práci nic to nestojí a pro mnohé zaměstnance znamená více než peníze. Upřímné poděkování dokáže motivovat k lepším výkonům zejména v malých…
Při přechodu od jednoho úkolu ke druhému se lidé lépe připraví na nový úkol tím, že jej začnou plnit než tím, že budou o něm přemýšlet. K tomuto závěru dospěli ve společném výzkumu psychologové z…
Dobré vyhlídky soukromých detektivůAutor je soukromý detektiv, což je profese, která vzbuzuje u mnoha jeho přátel velice romantické představy. Pro tyto lidi znamená profese soukromého detektiva obrovské lákadlo nezávislosti, svobody a…
Cena za návratPo dobrovolném několikaletém odchodu z pracovní síly platí vysoce postavené ženy velkou cenu za to, aby se vrátily do svých pozic. Ukázal to alespoň výzkum amerického Centra vůdcovství a změny na…
Řízení, diskutování, delegováníOdborná literatura popisuje velké množství manažerských stylů. Ve skutečnosti jich však tolik není. Existují pouze tři základní styly řízení, diskutování a delegování. Každý z nich je jedinečný v…
Čas začít s marketingemŘada českých firem stále neumí zacházet s marketingem. Dlouho byly totiž zvyklé zajímat se především o výrobní problémy a věří, že je ve stále tvrdší konkurenci zachrání moderní technologie nebo levná…
Řízení změn: zahrada, hrad z písku, hora a špagetyŘízení změn probíhá v několika podobách. Může být jako zahrada, hrad z písku, hora nebo talíř špaget. Nerozumíte? Poslechněte si vysvětlení profesora managementu z MIT Jonathana L.S. Byrnese.Zahrada…
Využívejte jako zdroj vlastní zaměstnanceStávající zaměstnanci by měli být hlavním zdrojem pro pozice, které potřebujete zaplnit, neboť se stále zvětšuje nedostatek zkušených a šikovných lidí. Firmy, které mají vyvinuty solidní interní…
Je neobvyklé, aby vás někdo přijal bez toho, aby se zajímal o vaše reference.Jednejte velmi slušně a s respektemLidé, kteří jsou schopni o vás referovat, jsou pro vás cenní a je třeba s nimi zacházet…
