Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25012 článků.
USA: V náboru se daří hádankámOtázkám typu: „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“ na přijímacích pohovorech odzvonilo. Alespoň ve Spojených st&…
Někteří zaměstnanci se těší na pondělní ráno, až zase vyrazí do práce, jiní děkují bohu, že už je pátek a mohou odejít. V práci však všichni stráví nejméně osm hodin denně, tedy asi čtvrtinu týdne a…
Reklamní e-mail jako ze škatulkyOblast e-mailového marketingu se stala bitevním polem. Zprávy se musejí probíjet antispamovými seznamy a filtry a zůstávat v naději, že dojdou určeným adresátům. Když už ale v pořádku dojdou, bylo by…
Odborníci na lidské zdroje musí uvažovat při novoročních rozhodnutích o mnoha faktorech. Obor lidských zdrojů prošel řadou změn, takže seznam novoročních cílů bude dlouhý. HRfocus nabízí klíčové…
Manažer měkne, obchod vzkvétáMimořádné osobní ambice amerických manažerů konce 90. let jsou dnes již minulostí. Dva roky ekonomické krize odstartované útokem na Světové obchodní centrum přinesly změnu ve vnímání obchodu i rodiny.…
Manažer koučemSoučasná doba si žádá, aby byl manažer schopen nejen vytvářet více hodnot pomocí menšího počtu zdrojů, ale také aby se stal koučem pro své talentované a těžko nahraditelné zaměstnance. Jeho úkolem je…
Strategie výběruNáběroví manažeři neustále říkají, že potřebují být více strategičtí. Málo z nich se však odhodlá udělat krok zpět a najít si čas na vytvoření seznamu strategických akcí. Na začátku nového roku je…
Náborová věda III. - Jak překonat vzdor uchazečeKvalitní aktivní i pasivní uchazeči o zaměstnání mají vždy větší počet možností. Je tedy třeba věnovat jejich přesvědčování, aby přijali nabízenou pozici větší úsilí. Náborář musí na každém kroku…
Příliš mnoho kreativity umořilo personalistuOdchýlení se od konvencí při vytváření životopisu může občas přilákat pozornost zaneprázdněného náboráře, jehož stůl je životopisů plný. Může však také zničit veškeré šance uchazeče, přestože jeho…
Nesnídán, nesvačím... nestihnu to, nestačím!Všichni bychom asi byli dobře organizovaní, kdyby nebylo jiných lidí. Protože jsme ale ostatními lidmi obklopeni, náš čas se stává nekontrolovatelným a nestíháme plnit své úkoly. Naplánovaná činnost…
Čtyři léky na odpor ke změnámFirmy dnes zažívají řadu pohrom, ať už se jedná o rychle se vyvíjející trhy snižující kurzy akcií, škodlivé technologické inovace nebo nejisté vedení. Je proto třeba vymezit nové strategie a rychle je…
Málo zdrojů, hodně výkonnostiAktuální doba nutí zejména americké firmy bojovat s konkurencí a zvyšovat výnosnost pomocí snižujícího se objemu zdrojů. Nastává proto doba, v níž bude hrát více než významnou roli řízení výkonnosti.…
Nedůvěra světem vládneNový přehled ukazuje, že zaměstnanci pochybují o tom, zda jim jejich společnost říká celou pravdu. Možná bylo nesmyslné, co přišlo od podniků v nesnázích jako Enron a Tyco a způsobilo u amerických…
Neschopnost do nebe volajícíJiž tři roky platí v České republice zákon, který umožňuje v případě, že zaměstnavatel je v platební neschopnosti žádat o proplacení mzdy úřadem práce. Když ale úřad zpětně požaduje peníze od dlužící…
Náborová věda II. - NetworkingJak již bylo řečeno v první části série článků o náboru pracovních sil, jedná se o vícefázový proces. Druhá fáze si žádá stabilní zdroj kvalitních uchazečů o práci, hovoříme tedy o tzv. networkingu…
