Pro hledaný výraz "Intern" bylo nalezeno 50 článků.
Firemní kultura v době fúzování společnostíFúze - náročný projekt, který dokáže zamíchat nejen procesy, ale především firemní kulturou slučovaných společností. Avšak dobře nastavená firemní kultura naopak podrží společnost i v době velkých…
Klára Vlková, nová manažerka interní komunikace a společenské odpovědnosti UPCKlára Vlková nastupuje od března do společnosti UPC Česká republika na pozici Internal Communications & CR Manager. Klára bude pokračovat v našem cíli být maximálně otevřená společnost vůči všem…
Nábor bývalých zaměstnanců: Jak přijímat "bumerangy" (2/2)V první části článku o tzv. bumerangových programech zaměřených na nábor bývalých zaměstnanců jsme si shrnuli důvody, proč se firmám vyplatí přijímat bývalé zaměstnance. Jedná se samozřejmě o…
V nedávném článku o zaměstnavatelském brandingu jsme si položili pět základních otázek, z nichž je třeba vycházet při budování zaměstnavatelské značky. Vysvětlili jsme si, že každá firma má jako…
Vítězové českého kola FEIEA Grand Prix se zúčastnili mezinárodního klání, které proběhlo v polovině října v Lisabonu, výsledky byly oficiálně vyhlášeny 28. listopadu 2013. Porota složená z odborníků z…
Tři tipy jak na společné manažerské vedeníZatímco vyjednávání s mnoha lídry a obhajoba vlastní práce je jistě náročná, komunikace s ostatními manažery a společné vedení zaměstnanců (nebo zaměstnance) je teprve oříšek. Server The Daily Muse…
Stážisté ve vašem týmu: Musí to být nutné zlo?Léto je tady a polovina vašeho týmu je na dovolené. Snažíte se zvládat hromadící se úkoly v méně lidech a do toho přicházejí stážisté. Teď abyste se ještě starali o ně... Jako byste neměli dost své…
Ako si udržať priazeň a lojalitu zákazníka? Veľké spoločnosti sú bezradnéAko získať skutočnú a dlhodobú priazeň zákazníka ? A prečo sa vlastne vytráca ? Akú stratégiu zvoliť, aby sa nielen udržala, ale ešte zlepšila?
Stážista není váš sluhaV letních měsících přibývají v mnoha týmech stážisté na praxi. Pokud je to případ i vašeho týmu, zkuste se letos lépe zamyslet nad tím, jak tuto zkušenost vylepšit pro obě strany. A začněte u plánu.…
Programy studentských stáží: 10 varovných signálůBlíží se léto a s ním i období, kdy firmy ve zvýšené míře přijímají studenty na stáže. Pouze najmout studenty jako levnou pracovní sílu však nestačí, stáže by měly být přínosné pro obě strany.…
Institut Interní Komunikace před pár týdny vyhlásil již třetí ročník IIK Grand Prix 2013, soutěže projektů z oblasti interní komunikace a souvisejících oborů z české a slovenské business praxe.…
Dilema neplacených stážíJsou neplacené stáže pro absolventy smysluplnou cestou k zahájení kariéry, nebo jen zneužívají a okrádají mladé lidi? Debata na toto téma hýbe Velkou Británií již od nástupu ekonomické krize. Na konci…
Stáže mají význam i pro malé firmyVaše firma je možná malá na to, aby měla zvláštní program stáží pro studenty nebo bližší vztahy s univerzitami. Možná je geograficky poněkud vzdálena od prestižních škol, na nichž se studenti věnují…
Uvažujete o zřízení programu, který bude pomáhat vašim zaměstnancům s návratem do práce po delší době nepřítomnosti nebo již takový program máte, ale chcete jej vylepšit? Pak si přečtěte následující…
Rozhovor Vladimírou Držkovou, HR managerem společnosti TSR Slovakia/Steelage SlovakiaVladimíra Držková, HR manager společnosti TSR Slovakia s.r.o./Steelage Slovakia s.r.o., Bratislava hovořila se Zuzanou Šlapalovou Čempelovou o personální politice ve společnosti o adaptaci nových…
