Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19718 článků.

Jak dostat lidi z home office zpět do práce? A proč snídaně zdarma nejsou nejlepší nápad?

15.6.2021 

S postupně se rozvolňujícími opatřeními se v HR světě doslova roztrhl pytel s diskuzemi na téma „Jak dostat lidi z home office zpět do kanceláře?“. Z praxe vím, že výjimkou nejsou případy, kdy firma…

Článek v rámci předplatného icon 4 způsoby, jak na pracovišti zaručeně ztratit důvěryhodnost

14.6.2021 

Stát se manažerem a úspěšně vést tým lidí sebou nese i nutnost vyznat se ve firemní politice, umět se všemi vycházet a umět prodat nejen svoji práci, ale i sám sebe. Nikdy nesmíte podceňovat…

Jak úspěšně zavést do života změnu a udržet zdravý návyk

14.6.2021 

Co když se vás vaše starší já po letech zeptá: „ Co jsem pro sebe mohl před lety udělat, abych žil zdravější a naplněnější život? “ Zná to většina z nás. Život rychle běží a občas dokonce pádí.…

Článek v rámci předplatného icon Pět inspirativních knih pro podnikatele a leadery

11.6.2021 

Léto se blíží a s ním i dovolené. Mnoho lidí toto období většího klidu využívá ke čtení literatury. Co se ale letos pokusit dát stranou oddychovou literaturu a detektivky a trochu si doplnit vzdělání…

Článek v rámci předplatného Online onboarding v době covidové: 5 tipů jak na to

11.6.2021 

Onboarding, tedy uvedení nováčků do firmy, jejich zaučení a začlenění do kolektivu, se s příchodem pandemie koronaviru u řady firem, které teď fungují na dálku, notně zkomplikovalo. V mnoha případech…

Pozvánka na webinář: Historie, realita a budoucnost hodnocení zaměstnanců

10.6.2021 

Jak dnes pracovat s hodnocením zaměstnanců? Zajímají vás moderní přístupy hodnocení? A jak do toho zapojit moderní technologie? MUDr. Martin Kalenda, MBA, expert v oblasti diagnostiky a hodnocení lidí…

Článek v rámci předplatného icon Jak aktivovat svoji kreativitu? Tři vědecky podložené metody

10.6.2021 

Kreativitu v práci si spojujeme hlavně s uměleckými obory – s tancem, s návrhářstvím, s malováním, s reklamním designem. Kreativní přístup je ale často potřeba i v oborech, u kterých bychom to na…

Článek v rámci předplatného icon Tři netradiční způsoby, jak podřízenému zvýšit sebevědomí

10.6.2021 

Aby mohli pracovníci podávat co možná nejlepší výkon a aby mohli plně naplňovat svůj potenciál, musí mít nejen adekvátní znalosti a schopnosti, ale i patřičné sebevědomí. Protože i sebelepší…

Tři způsoby, jak outplacement dokáže podpořit všechny zaměstnance

10.6.2021 

Po více než roce od začátku pandemie COVID-19 je zřejmé, že se trh práce na celém světě mění. Podle Světového ekonomického fóra očekává v příštích pěti letech 43 % firem snížení počtu svých…

Nové zaklínadlo DevOps aneb Vysvětlení pro laiky

9.6.2021 

V IT máme nové zaklínadlo - DevOps. Po ITIL, Agile, ISO, bezpečnost, ServiceDesk, SLAčka... ještě nutně potřebujeme DevOps. Proč? No protože se o DevOps mluví, konkurence se chlubí, že DevOps zavádí,…

Článek v rámci předplatného icon 5 způsobů, jak u vašeho týmu předcházet vyhoření

8.6.2021 

Syndrom vyhoření, tedy jakýsi stav apatie, který následuje po období extrémního psychického vypětí, je strašákem všech pracovníků. A samozřejmě i jejich nadřízených. V dnešním článku si ukážeme, jaké…

Článek v rámci předplatného icon 5 vět, kterými můžete přejít k podpisu smlouvy

8.6.2021 

Telefonujete si s klientem nebo s ním máte schůzku, zjišťujete, co potřebuje, připravíte mu na míru ušitou nabídku, vypořádáte se s jeho námitkami a možná si i vyjasníte některé stěžejní body vaší…

Článek v rámci předplatného icon Na prvním bloku elektrárny Akkuyu v Turecku nainstalovali reaktorovou nádobu

8.6.2021 

Ruská státní společnost Rosatom oznámila, že na prvním bloku jaderné elektrárny Akkuyu v Turecku nainstalovala reaktorovou tlakovou nádobu. Rosatom v provincii Mersin staví čtyři bloky s reaktory typu…

Plán je ničím, ale plánování je vším. Zúčastněte se červnového Business Brunche na téma strategické myšlení

8.6.2021 

Strategické myšlení a cíle je téma blížícího se červnového Business Brunche, rozvojového programu pro manažery a personalisty. Že se jedná o důležité a aktuální téma, je zřejmé z dynamických změn,…

Proč jsme někteří tak spokojeni v systému a proč někteří potřebujeme trochu chaosu?

8.6.2021 

Neexistuje lepší, nebo horší, ale jiný. Jiný způsob řešení problémů, jiný postoj ke změnám, jiný způsob iniciování změn, jiný styl práce.

Výpis 30013015 z celkem 19718