Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13166 článků.
Trávíte náborem příliš mnoho času? Trvá vám náborový proces příliš dlouhou dobu a stojí vás mnoho energie? Přinášíme vám tipy, jak ve čtyřech krocích urychlit a zlehčit váš náborový proces tak, abyste…
Statistiky: Proč chtějí zaměstnanci měnit práciSoučasná doba může v oblasti lidských zdrojů být definovaná jako „stěhování národů“. Řada lidí totiž hledá práci nikoliv proto, že ji nemají, ale kvůli tomu, že v současném zaměstnání nejsou z …
Přemýšlíte o outsourcingu? 5 nevýhod, s nimiž je nutné počítatTrend outsourcování služeb je na vzestupu. Pro malé a střední firmy je kvůli snaze o snižování nákladů mnohdy nezbytností, zároveň mu nahrává také stav na trhu práce. Využívání externistů má mnoho…
V životě obchodníka přirozeně čas od času přichází momenty, kdy se ne úplně daří. Někdy je příčina zcela externí a neovlivnitelná, jako například nějaký výkyv na trhu, nebo se jedná o chybu na straně…
Marek Cvačka generálním ředitelem skupiny ESA logistikaGenerálním ředitelem skupiny ESA logistika, která se věnuje dopravě a skladování, byl s platností od 17. 12. 2018 jmenován Marek Cvačka (40), který od roku 2016 zastával ve skupině ESA logistika…
Čtyři věci, které chtějí kandidáti vidět v nabídkách práceNa jednu stranu je pravda, že nezaměstnanost je nejnižší za posledních patnáct let a že sehnat kvalitní pracovníky nemusí být lehké. Na druhou stranu ale lidé cítí, že teď je nejlepší čas změnit…
Digitální produkt: Proč není snadné prorazit celosvětově (1/2)Mnoho digitálních produktů uspěje v globálním měřítku. WhatsApp vychází z myšlenky, že SMS lze odesílat přes internet místo toho, aby byly posílány prostřednictvím telekomunikačních operátorů.
Školský systém v České republice je zastaralý a zkostnatělý. Namísto učení přemýšlet učí biflování nazpaměť. Schopnost vyhledávání informací považuje za zbytečnou, kritické uvažování za nedůležité a…
Jak být lepším mentorem v pěti krocíchMentorování může být nesmírně efektivní a přínosnou aktivitou, stejně tak ale víceméně ztrátou času, energie, peněz a lidských zdrojů. Zásadní roli hrají osobnost a přístup mentora. Dnes se podíváme…
6 tipů, jak vést bilanční schůzky s členy obchodního týmuJe povinností manažera obchodního týmu komunikovat se svými podřízenými, poskytovat jim rady a podporu a společně pracovat na co nejlepších výkonech a výsledcích na všech frontách daného týmu.…
Adaptabilní leadership: Udržte svou společnost naživu (2/2)V předchozím článku jsme viděli, že úspěšní manažeři jsou ti, jejich leadership je adaptibilní. Takové vedení je o efektivním řízení selhání, které díky tomu nemají negativní dopad na ty zaměstnance,…
Pět způsobů, jak být úspěšnější v náboru než konkurenceNábor kvalitních pracovníků momentálně trápí celou řadu HR specialistů, manažerů i náborových pracovníků. Jak můžete vyniknout nad konkurencí a zaujmout uchazeče více než jiné společnosti? Dnes vám…
Pro koho se hodí moje práce, když ne pro mě?Když mladí lidé nastoupí do firmy, kde je kulturní normou lenost, je pro ně velmi obtížné vypracovat se na zaměstnance, kteří odvádějí skvělou práci.
Adaptabilní leadership: Udržte svou společnost naživu (1/2)Chtějte nalézt poučení a ne vinu. Selhání musíte vidět jako proces. To je to první, co potřebujete, abyste zajistili přežití vaší společnosti v dlouhodobém horizontu.
Zaměstnávání cizinců je pro pracovní trh přínosemPeter Dosedla je CEO společnosti Manuvia, která je největším poskytovatelem personálního leasingu na českém trhu. Ve společném rozhovoru blíže představil zrod společnosti, která vznikla spojením čtyř…
