Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19396 článků.
EDU Trainings je mladá dynamicky se rozvíjející společnost, která vstoupila na trh sice teprve v roce 2018, avšak zkušenostmi členů týmu se spíše řadí mezi ostřílené matadory na trhu IT a manažerského…
Čtyři tipy pro pracovníky, kteří nemohou vystát svoji práciDnešní doba vyloženě nahrává myšlenkám o změně práce. Zvláště pokud jste v ní nespokojení. Situace ale není tak jednoduchá, jak se zdá, protože i když vás vaše současné zaměstnání třeba nebaví a…
Moderní technologie mění způsoby, jak poznáváme okolní svět i jak se učíme novým věcem. Ovlivňují i stávající podobu personalistiky... Vyhrajte volnou vstupenku na podziní MotivP Business Brunch®!
Hrajete ve firmě virtuální Minecraft, anebo stavíte skutečnou realitu?Tak jako ve vyspělých firmách po celém světě, zlepšujeme a inovujeme i u nás. Bohužel, často způsobem dosazeným (ale hlavně důsledně auditovaným!) ze zahraničních centrál - bez ohledu na stav naší…
Když 20. 7. 1969 přistávali první lidé na Měsíci, bylo vše pečlivě naplánováno. Za Apollem 11 stálo tisíce hodin výpočtů, nekonečně testů, obrovský tým vědců i počítače připravené na jakoukoliv chybu…
Jak se vyznat v online vzdělávání?Virtuální třída, učebna webinář... Slova, pod kterými si většina z nás představí dnes už běžně rozšířené online vzdělávání, dostupné každému například prostřednictvím Youtube. Slova, která před…
Šest psychologických triků, jak přesvědčit potenciálního klientaPři obchodní schůzce nehrají roli pouze fakta a čísla, ale především i emoce a podvědomé myšlení. Úspěšné přesvědčení klienta a podpis smlouvy tedy nejsou ani zdaleka pouze otázkou kvality nabízeného…
Čtyři tipy, jak zaměstnance systémem odměn potěšit, a ne znechutitSystém odměňování má být efektivním motivačním nástrojem, který pomáhá zaměstnancům vydat ze sebe to nejlepší. V mnoha případech je ale systém odměn spíše zdrojem frustrace, nejasnosti, závisti a…
Rozvoj leadershipu a sebepoznání (2/2): Objevte, co vás blokujeV předchozím článku jsme viděli, proč pochopení vašich vlastních motivací a přesvědčení je pro váš rozvoj jako lídra naprosto zásadní.
Zvyky, které si musí osvojit vedoucí týmuBýt dobrým vedoucím týmu znamená mnohem více, než jenom rozdávat podřízeným úkoly a reportovat dění v týmu managementu. Jestliže máte ambici stát se vedoucím týmu, měli byste si osvojit následující…
Ivo Novotný se věnuje rozvoji a vedení HR týmů v rámci projektů společnosti. Zároveň působí také jako executive kouč pro externí klienty i interní zaměstnance EY. Specializuje se mimo jiné také na…
Principy odměňování na základě KPI u obchodních pozic„KPI“, neboli „Key Performance Indicators“, jsou výkonností parametry, na základě kterých může probíhat odměňování zaměstnanců. Definice těchto parametrů může vypadat různě a v dnešním článku se…
Dluh je levnější pro veřejně obchodované společnosti než pro ty soukromě vlastněnéCena dluhu je důležitým faktorem při rozhodování o tom, zda by se soukromě vlastněné společnosti prospělo stát se společností veřejně obchodovanou. Dluh je totiž dražší pro soukromě vlastněné…
SAP SE (NYSE: SAP) oznamuje, že Mezinárodní výbor Červeného kříže (ICRC) nasazuje SAP SuccessFactors, řešení pro řízení lidského kapitálu (HCM). ICRC tak digitálně transformuje své HR procesy, díky…
Vedoucí pozice vyžaduje určité vlastnosti, zvyky i postupy od daného pracovníka. Někdo se s těmito znaky narodí, většina je ale musí v sobě cíleně rozvinout, pokud aspiruje na pozice v managementu. V …
