Pro hledaný výraz "Kou" bylo nalezeno 380 článků.
Rozhovor s Jaroslavem Seifertem, koučem a vedoucím lektorem společnosti JASEKAVysokoškolské vzdělání získal na UK v Praze, řadu let pracoval v různých pozicích a v různých podnicích čs. leteckého průmyslu, od roku 1992 působí ve společnosti JASEKA. Zaměřuje se na procesní…
Desatero úspěšného koučeÚkolem kouče je vytvářet strukturu, v jejímž rámci mohou jeho svěřenci soustřeďovat svou energii. Zkušenosti jsou vždy individuální a míra vedení koučem závisí na stupni rozvoje koučovaného. Pokud…
Koučem snadno a rychle? Spíše těžce a pomalejiPokud v současnosti přemýšlíte o alternativních možnostech svého uplatnění, o změně ve své kariéře, zřejmě nejste sami. Méně tradiční cestou, jak uplatnit své zkušenosti a znalosti, je stát se koučem.…
Pět principů koučováníPokud si manažer najme kouče, kouč mu nejprve popíše svůj pracovní proces a konkrétní postup. Úkolem kouče je otevírat nové možnosti pro vzdělávání a osobní rozvoj svěřeného jedince. Čím větší…
Nelehký úkol koučování vedoucích pracovníkůKouč schopný rozpoznat problémy a načrtnout a vytvořit pro ně strategie, je profesionál, který si zaslouží svůj plat. Práce s manažery předpokládá schopnost porozumět jejich pracovnímu světu a duši,…
Manažer koučemSoučasná doba si žádá, aby byl manažer schopen nejen vytvářet více hodnot pomocí menšího počtu zdrojů, ale také aby se stal koučem pro své talentované a těžko nahraditelné zaměstnance. Jeho úkolem je…
Koučování a mentorování jsou v současné době hojně skloňované pojmy. Článek se proto zaměřil na objasnění skutečnosti, jaký je mezi nimi vlastně rozdíl. Mentorování je nenásilné, oboustranné a…
Proč externí kouč?Trend koučování klíčových zaměstnanců stále vzrůstá. Vzrůstá tak i spolupráce s externími kouči. Využití služeb externích koučů má totiž hned několik výhod. Jmenujme například skutečnost, že kouč…
Virtuální spolupráce a mezikulturní rozdílyVirtuální práce dodává pojmu „kulturní rozdíly“ zcela nový rozměr. Ve virtuálním prostředí se rychleji než kde…
Koučem v pěti krocíchSoučasná doba si žádá, aby byl management schopen nepřetržitě rozvíjet své zaměstnance a uchoval si tak ve svých řadách ty největší talenty. Studie hovoří o tom, že zaměstnance kromě platu a benefitů…
Seď v koutě, nenajdou těKaždého zaměstnance jednou otráví pohled na kariérní postup kolegů, zatímco on sám je stále na stejném místě. Začne pak uvažovat nad tím, jak svoji situaci změnit. Úspěšní zaměstnanci si vytvářejí…
Kruh nikoli začarovaný - strategie, znalosti a komunikaceNázev článku již naznačuje, co si musí moderní společnosti zachovat, aby uspěly v dynamickém konkurenčním prostředí. Zatímco dříve stačilo jednou vytvořit strategii a po několik let se jí řídit, dnes…
Proklínáte e-maily? Nezneužívejte je.Zdá se to neuvěřitelné, ale e-mail skutečně kdysi podporoval a zvyšoval produktivitu zaměstnanců. Díky němu totiž mohli komunikovat téměř v reálném čase, a to jak s kolegy v sousední kanceláři, tak i…
Koučing ve sportovním duchuPro rozvoj manažerských dovedností existuje v dnešní době celá řada možností. Nejhojněji využívané jsou přitom rozvojové strategie založené na komunikaci, spolupráci a kreativitě. Jednou z možností je…
Nezáleží na velikosti, ale na eticeVelké firmy se musí zbavit etického nepořádku. Sice dominují trhu počínaje médii přes medicínu a bankovnictví až k internetovým společnostem, ale talentovaní lidé pro ně nechtějí pracovat, zákazníci…
