Pro hledaný výraz "Kou" bylo nalezeno 375 článků.
Manažer koučemSoučasná doba si žádá, aby byl manažer schopen nejen vytvářet více hodnot pomocí menšího počtu zdrojů, ale také aby se stal koučem pro své talentované a těžko nahraditelné zaměstnance. Jeho úkolem je…
Koučování a mentorování jsou v současné době hojně skloňované pojmy. Článek se proto zaměřil na objasnění skutečnosti, jaký je mezi nimi vlastně rozdíl. Mentorování je nenásilné, oboustranné a…
Proč externí kouč?Trend koučování klíčových zaměstnanců stále vzrůstá. Vzrůstá tak i spolupráce s externími kouči. Využití služeb externích koučů má totiž hned několik výhod. Jmenujme například skutečnost, že kouč…
Virtuální spolupráce a mezikulturní rozdílyVirtuální práce dodává pojmu „kulturní rozdíly“ zcela nový rozměr. Ve virtuálním prostředí se rychleji než kde…
Současná doba si žádá, aby byl management schopen nepřetržitě rozvíjet své zaměstnance a uchoval si tak ve svých řadách ty největší talenty. Studie hovoří o tom, že zaměstnance kromě platu a benefitů…
Seď v koutě, nenajdou těKaždého zaměstnance jednou otráví pohled na kariérní postup kolegů, zatímco on sám je stále na stejném místě. Začne pak uvažovat nad tím, jak svoji situaci změnit. Úspěšní zaměstnanci si vytvářejí…
Kruh nikoli začarovaný - strategie, znalosti a komunikaceNázev článku již naznačuje, co si musí moderní společnosti zachovat, aby uspěly v dynamickém konkurenčním prostředí. Zatímco dříve stačilo jednou vytvořit strategii a po několik let se jí řídit, dnes…
Proklínáte e-maily? Nezneužívejte je.Zdá se to neuvěřitelné, ale e-mail skutečně kdysi podporoval a zvyšoval produktivitu zaměstnanců. Díky němu totiž mohli komunikovat téměř v reálném čase, a to jak s kolegy v sousední kanceláři, tak i…
Koučing ve sportovním duchuPro rozvoj manažerských dovedností existuje v dnešní době celá řada možností. Nejhojněji využívané jsou přitom rozvojové strategie založené na komunikaci, spolupráci a kreativitě. Jednou z možností je…
Nezáleží na velikosti, ale na eticeVelké firmy se musí zbavit etického nepořádku. Sice dominují trhu počínaje médii přes medicínu a bankovnictví až k internetovým společnostem, ale talentovaní lidé pro ně nechtějí pracovat, zákazníci…
Cigárko nebo mrkev?Kouření na pracovišti se týká zejména dělníků a manuálně pracujících. Nejsou však jediní, kdo kouří. Kouření lze zaměstnancům jednoduše zakázat. Je to však účinné opatření? V spojených státech se…
Sedávej, panenko, v koutě...Bývá normální, že uchazeč po zaslání podkladů k přijímacímu řízení celé týdny o podniku nic neslyší. Někdy se tempo nezrychlí ani po absolvování přijímacího pohovoru. Uchazeč by však měl vědět, co se…
Osobní poradci na pracovištiOsobní poradenství (koučing) je možné využít na všech úrovních, čím výše postavený je však klient, tím specifičtější jsou jeho požadavky, protože musí řešit mnoho problémů jak v osobním životě, tak i…
Jak motivovat tým k dosahování úspěchu, když nejste manažerem ani vedoucím? Článek přináší šest tipů.1. Odpovědnost. Když se naskytne vhodná příležitost, vezměte na sebe i povinnosti, které nemáte v…
Jak by měl vypadat koučingový kontraktTaké k nám se dostává nový úspěšný typ konzultatské činnosti, takzvaný koučing. Jde o vztah mezi koučem, tedy jakýmsi poradcem pro úzce specializované problémy, a zákazníkem. Takový vztah může mít…
