Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12928 článků.
5 tipů, jak vést zaměstnance z Generace ZGenerace Z, tedy lidé narození přibližně mezi lety 1997 a 2012, přináší do pracovního prostředí novou dynamiku. Tito mladí zaměstnanci jsou technicky zdatní, zvyklí na rychlé změny a kladou důraz na…
V dynamickém světě IT a technologických inovací je role vedoucího oddělení modernizace core systémů klíčová pro úspěch a efektivitu organizace. Milan Garaj, vedoucí tohoto oddělení v Kooperativě, se…
Brno se stane centrem HR expertů! Ve čtvrtek 28. listopadu 2024 se v Hotelu Passage uskuteční 23. HR konference a setkání personalistů, která přinese cenné informace o aktuálních legislativních…
Už žádné generické inzeráty: 4 tipy, jak napsat pracovní inzerát, který skutečně zaujmePracovní inzerát je výkladní skříní vašeho náborového procesu i celé vaší firmy. Jedná se také často o první moment, kdy se potenciální uchazeč setká s vaší firmou. Je proto klíčové, aby byl váš…
I manažeři musí umět říkat „Ne“: Jak nastavit hranice, ale nebýt zbytečně prudérníVedení týmu není jen o delegování úkolů a podporování kreativity, ale také o nastavování hranic. Říkat "ano" může být pro vás, tedy pro manažery, příjemné a snadné, protože vám může připadat, že…
Informační technologie jsou doménou převážně mladých. V posledních letech ale roste počet odborníků ve věkové kategorii nad 50 let. Jak si stojí starší generace ve světě jedniček a nul?
6 tipů, jak dosáhnout trvalého úspěchu v managementuÚspěch v managementu není jen o rychlých vítězstvích nebo krátkodobých výsledcích. Skutečně úspěšným manažerem je ten, kdo dlouhodobě dokáže vést tým k efektivitě, kdo si umí udržet pozitivní přístup…
Český statistický úřad sleduje již více než 30 let v rámci Výběrového šetření pracovních sil, jak se vyvíjí počet zaměstnanců na jednotlivých typech pozic. Aktuálně zveřejňuje data za rok 2023. Při…
Robert Zatloukal, Promens Zlín: Transformace firmy je o osobní proměně lídra a managementuNa konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti FranklinCovey a 100UPAT s. r. o. (dříve Leadership Synergy Community), zazněly inspirativní myšlenky o tom, jak důležité je…
Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti FranklinCovey a 100UPAT s. r. o. (dříve Leadership Synergy Community), zazněly inspirativní myšlenky o tom, jak důležité je…
Žebříček toho nejlepšího, co se za uplynulý rok odehrálo v českém obsahovém marketingu – to je renomovaná soutěž Fenix Awards, která letos již pojedenácté ocenila nejlepší řešení na českém trhu.…
V rozhovoru s Martinem Kalendou, spoluzakladatelem a konzultantem společnosti Image Lab, se dočtete o klíčové roli lídrů při utváření firemní kultury a motivaci týmů. Martin Kalenda zdůrazňuje, že…
Martin Kalenda, Image Lab: Lídři musí ztělesňovat hodnoty, jinak je lidé nebudou následovatV rozhovoru s Martinem Kalendou, spoluzakladatelem a konzultantem společnosti Image Lab, se dočtete o klíčové roli lídrů při utváření firemní kultury a motivaci týmů. Martin Kalenda zdůrazňuje, že…
Pavel Trnka, výkonný ředitel společnosti Computer Help, v podcastu hovořil o transformaci pracovního trhu díky umělé inteligenci. Zdůraznil, že lidé budou moci opustit práci, které je…
Následující text může působit kontroverzně. Jeho cílem je možná lehce šokujícím způsobem vyvolat přemýšlení a diskusi, nemá ambici poskytnout jednoznačné řešení. Kdy končí mládí? Setkávám se s tím,…
