Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13431 článků.
Příručka pro manažery: Jak nalákat a udržet zaměstnance z řad generace ZZástupci generace Z, tedy lidé narození zhruba mezi lety 1997 a 2012, dnes již tvoří přes čtvrtinu světové pracující populace. A jejich podíl na pracovním trhu bude nadále rapidně narůstat. Jedná se o…
Vedení lidí považuji za jednu z nejkrásnějších a zároveň nejobtížnějších rolí. Dá se to naučit? Co myslíte vy? Podle mě je to dovednost jako každá jiná – a když zapojíme vůli učit se, ochotu na…
Když se organizace snaží o změnu, často naráží ne na nedostatek know-how, ale na limity mezilidského vlivu. Projekty se zastaví, týmy ztrácí energii a komunikace se zacyklí. Přitom cesta kupředu…
Recruitment Academy Certified Sourcer (RACS) a Certified Recruiter (RACR) patří dlouhodobě mezi nejkomplexnější mezinárodní vzdělávací programy pro specialisty v oblasti recruitmentu a HR. Nejde však…
Pokud hledáte obor, který má jasná pravidla, konkrétní výsledky a široké uplatnění na trhu práce, může být účetnictví tou správnou volbou. Práce účetní je dnes velmi žádaná – ať už jde o malé…
Vzdělávání a rozvoj dovedností nejsou luxusem, ale nezbytností pro každého, kdo chce držet krok s rychle se měnícím světem práce. Program „Jsem v kurzu“ nabízí účastníkům možnost získat až 50.000 Kč…
Řád vs. volnost: Jak zavést v týmu pevnou strukturu, ale neponičit kulturu otevřenostiKaždý manažer stojí před dilematem – a sice jak do svého týmu na jednu stranu vnést řád, pevnou strukturu a pevná pravidla, ale na druhou stranu v týmu podpořit a ponechat kulturu otevřenosti,…
5 tipů, jak pomoci pracovníkům překonat splín po návratu z dovolenéS koncem léta přichází i čas, kdy se pracovníci navracejí z dovolených. Mnoho praconvíků toto období těžko prožívá. Vrací se z prosluněných pláží nebo chalup zpět do práce, chybí jim…
Chcete být efektivní manažer? Následujte tyto tři rady, jak se nenechat zahltit pracíSkutečně efektivní a dlouhodobě úspěšní týmoví lídři se nenechávají zahltit prací. Neztrácejí čas nedůležitými úkoly a místo rutinních činností se zaměřují na dlouhodobé plánování, strategii a vlastní…
Generační střety na pracovištích provázejí lidstvo od nepaměti. Dnes se nejčastěji mluví o generaci Z, která přichází na trh práce s jinými zvyklostmi, očekáváními a technologickým zázemím. Jak ale…
Od ledna 2026 už zaměstnavatelé nebudou moci hlásit pracovní úrazy na papírových formulářích. Vše se přesune do elektronické podoby, a to prostřednictvím portálu Státního úřadu inspekce práce (SÚIP).…
Přihlaste se do exkluzivní série ITIL® bezplatných webinářů s Davidem BillouzemDigitální technologie jsou dnes základem fungování většiny organizací a vyžadují efektivní řízení. ITIL® (Information Technology Infrastructure Library) je celosvětově uznávaný rámec, který firmám…
LinkedIn Intelligence Report: Vojenské technologie, obranný & letecký průmysl. Mapování organizací a pracovníků v obranném, bezpečnostním a leteckém průmyslu má svá specifika. Zahrnuje totiž…
Snižování stavů: Na co musí HR oddělení myslet, když se firma rozhodne propouštět zaměstnanceSnižování stavů ve firmě představuje náročné období. Především pro samotné zaměstnance, ale i pro manažery i personalisty. Jak k hromadnému propouštění nebo nárazovému snižování stavů z …
Pět důvodů, proč skvělí jednotlivci nemusí automaticky tvořit i skvělý týmKaždý manažer chce mít v týmu skvělé podřízené. Bohužel, ani ti nejlepší jednotlivci dohromady nemusí nutně tvořit i skvělý tým. Proč to tak je a jak jednotlivé hvězdné členy skutečně spojit…
