Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13431 článků.
AEG Power Solutions je technologická společnost s více než stoletou tradicí, která stojí za špičkovými zdroji pro kritické aplikace – od jaderných elektráren po petrochemii. Lubomír Matějíček, CEO…
V dnešním pracovním prostředí, kde se tempo neustále zrychluje, roste význam firemních iniciativ zaměřených na duševní i fyzické zdraví zaměstnanců. Program Business Brunch® – Zdravá firma, pořádaný…
„Nikdy by mě nenapadlo, že budu jednou dělat účetní,“ říká paní Jana, maminka dvou dětí, která se po rodičovské dovolené rozhodla pro rekvalifikační kurz účetnictví. „Původně jsem pracovala v…
Řízení projektů zažívá radikální revoluci. V tomto článku vám ukážu, jak jako lídr a projektový manažer můžete ušetřit stovky hodin ročně a neustále se zlepšovat. A také to, co udělat, aby se vám…
Manažer a náborář v jednom: Jak vést pohovor, když jste to ještě nikdy nedělaliJste na manažerské pozici a čeká vás váš první pohovor? A přitom jste pracovní pohovor ještě nikdy nevedli? Ať už je náborář vaší firmy na dovolené a vy za něj zaskakujete, nebo si ve vaší firmě…
Záhadná nebo zábavná gamifikace?Už jste tento pojem někde slyšeli? Zní jako slovní hlavolam s nádechem exotiky, přitom se jedná o velmi užitečný nástroj. Umělá inteligence (#AI) na internetu jej vysvětluje jako: „Pracovní gamifikace…
Mzdy v Česku rostou letos v průměru o 4,25 %. Ukázal to aktuální mzdový průzkum personální agentury Grafton Recruitment, který mapuje úroveň mezd na jednotlivých pracovních pozicích v devíti…
Kultura změny: Prosci radí, jak učinit digitální transformaci udržitelnouProsci 15. září 2025 v článku o kultuře digitální transformace zdůrazňuje, že bez zaměření na lidi selhávají i technicky zdařilé projekty včetně AI.
Firma nejsou pouze procesy a tabulky. Je to místo, kde se tvoří vztahy, hodnoty a smysl práce. Gabriela Kahounová, People and Culture Director ve společnosti Hopi Holding, v našem rozhovoru na…
Vyhněte se vyhoření: 5 tipů, jak mohou manažeři budovat kariéru udržitelněManažerské pozice patří mezi ty, které jsou vyhořením obzvlášť ohroženy. Týmoví lídři totiž musí řešit řadu menších a větších konfliktů, berou na sebe odpovědnost za práci druhých a často musí…
Několik dobrých důvodů, proč byste se měli naučit říkat: „Nebudu to dělat“Mnoho začínajících, mladých, ambiciózních a perspektivních manažerů si myslí, že čím tvrději budou pracovat, tím lepší jsou jejich kariérní vyhlídky. A čím víc práce a čím víc odpovědnosti na sebe…
Whistleblowing není zrada, ale klíč k ochraně firem, lidí i veřejného zájmu. Odhaluje podvody dříve, než přerostou v krizi. Ve veřejném prostoru i v některých firmách stále přežívá názor, že upozornit…
Firemní leadership akademie jsou dnes běžnou součástí rozvoje managementu, často ale zůstávají u unifikovaných školení bez většího dopadu. Eva Rakárová, senior konzultantka a partnerka ve společnosti…
V českých firmách roste tlak na podporu zdraví a aktivního životního stylu zaměstnanců. Nejde jen o benefity, ale o nástroje, které skutečně motivují lidi k pohybu a přinášejí reálný dopad na jejich…
Každý podzim se do Brna sjíždějí desítky personalistů, mzdových účetních a právníků, aby společně diskutovali nejnovější trendy a výzvy v oblasti HR. HR konference, která letos proběhne už po…
