Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12928 článků.
Společnost Toyoda Gosei CZ se zabývá výrobou dílů pro automobilový průmysl. S její generální manažerkou Lenkou Hlavovou jsme na konferenci FranklinCovey „Bez bolesti není růst II“ měli možnost hovořit…
Americký technologický gigant Cisco pokračuje v rozsáhlém propouštění, které zasáhlo tisíce zaměstnanců. Po únorovém propouštění, kdy společnost snížila svůj stav o zhruba 4.000 zaměstnanců, nyní v…
Jak mohou manažeři pomoci svým podřízeným překonat prokrastinaciProkrastinace je chronické odkládání důležitých úkolů na později, často ve prospěch méně důležitých nebo méně náročných aktivit. Prokrastinace není pouhá lenost – jedná se spíš o psychický blok, který…
Co vlastně znamená automatizace pracovních procesů a jak nám může usnadnit každodenní práci? Zeptali jsme se odborníka a lektora Petra Rozkošného z ICT Pro, který vede kurz „Power Automate Desktop –…
Zumtobel Group posiluje své vedení s cílem upevnit vedoucí postavení na trhu - Bořivoj Žák byl jmenován Country ManageremSkupina Zumtobel Group, globální lídr v oblasti komplexních osvětlovacích řešení, oznámila klíčové změny ve vedení své české pobočky ZG Lighting Czech Republic s.r.o.. Bořivoj Žák, který do funkce…
Každý šestý středoškolák studuje soukromou školu. Zájem o absolventy IT oborů je enormníBezmála čtvrtina středních škol v Česku je soukromá a zájem o studium v privátním sektoru sílí. Ne kvůli „zaplacené maturitě“, naopak, studenti i rodiče od škol vyžadují profesionalitu a…
Čtyři důvody, proč by manažeři neměli své týmy přehlcovat meetingyKaždý manažer a týmový vedoucí ví, jak důležité jsou schůzky pro fungování týmu. Nicméně, jak se říká - všeho moc škodí. A to platí i pro meetingy. Příliš častá setkání mohou mít na pracovní morálku a…
Petr Křivohlávek, generální ředitel společnosti Dibaq a.s., se během rozhovoru, který vznikl na konferenci FranklinCovey "Bez bolesti není růstu II", podělil o své zkušenosti z čela firmy, která se…
Petr Křivohlávek, Dibaq: Je důležité definovat, v čem chceme růst, nejde jen o vyšší zisky, ale o zlepšování kvality životaPetr Křivohlávek, generální ředitel společnosti Dibaq a.s., se během rozhovoru, který vznikl na konferenci FranklinCovey "Bez bolesti není růstu II", podělil o své zkušenosti z čela firmy, která se…
Vysoká angažovanost a loajalita jsou zásadní předpoklady pro úspěch a růst každé firmy. Pokud jsou lidé navíc ještě ve své práci spokojení, máte vyhráno. Jenže jak toho docílit? Dokážete vůbec…
Přes 50 řečníků na 4 pódiích, 7 HR rooms a 2 festivalech představí případové studie ze světa people managementu a rozvoje lidského potenciálu. Během celodenních workshopů v HR rooms si změnové…
Společnost Amazon oznámila, že od ledna 2025 bude vyžadovat, aby se její zaměstnanci vrátili do kanceláře na pět dní v týdnu, čímž ukončí dosavadní hybridní pracovní režim. Podle výkonného ředitele…
Tři manažerské lekce od Billa Gatese: Vyšperkujte svůj styl vedení lidíBill Gates, spoluzakladatel společnosti Microsoft a jeden z nejúspěšnějších podnikatelů všech dob, je nejen příkladem technologické inovace, ale také efektivního manažerského přístupu. Zlepšete své…
Tipy, jak vytvořit nový produkt, o který bude mezi klienty zájem a bude se vám snadno prodávatProč se některé produkty prodávají snadno a jiné vůbec? Často je na vině obchodní strategie, někdy je ale již ke špatným prodejům odsouzen samotný produkt kvůli způsobu, jakým je koncipován a jak byl…
Magdalena Wavle, Vodafone: Flexibilní pracovní úvazky zvyšují spokojenost a loajalitu zaměstnancůNa konferenci HR Know How, pořádané společností People Management Forum, jsme hovořili s Magdalenou Wavle, ředitelkou oddělení People & Property ve společnosti Vodafone Česká republika. Paní Wavle…
