Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25950 článků.
Zná to téměř každý z nás. Práce, která vás baví a dává vám smysl, se v jedné vteřině může změnit v emocionální bojiště. Stačí jeden rozčilený klient v telefonu, nespokojený kolega ve dveřích nebo…
Spor o autorská práva vstupuje do nové fáze. AI firmy míří ke smírůmRok 2026 nemusí přinést velké soudní verdikty, ale může změnit trh jinak: sérií dohod, licencí a drahých urovnání. To by z AI udělalo méně divoký a zároveň dražší byznys.
V odborné diskusi o ochraně údajů při generativní AI se tvrdí, že soulad s právem vyžaduje úpravu architektury AI modelu. Ve skutečnosti je problém složitější.
Umělá inteligence proniká do rozhodování nejvyššího vedení. Na základě jejích doporučení změnilo své rozhodnutí alespoň jednou 83 % top manažerů. Podle průzkumu SAP mezi 350 vedoucími pracovníky z…
Gemini má 750 milionů uživatelů. Google znovu útočí na OpenAIPočet uživatelů už není vedlejší údaj. V AI se stává důkazem distribuce, zdrojem dat i oporou pro předplatné. Google se snaží ukázat, že v závodě s OpenAI nehraje druhé housle.
Nestlé pro Česko a Slovensko posiluje vedení: novou strategickou divizi řídí Martina NovotnáNestlé pro Česko a Slovensko pokračuje v posilování svého vedení a organizační struktury. Od 1. února 2026 nově řídí Martina Novotná sjednocenou divizi právních, korporátních a udržitelných…
OpenAI chce z agentů udělat firemní pracovní síluNová platforma Frontier není jen další nástroj. OpenAI se snaží ovládnout vrstvu, přes kterou podniky agenty zavádějí, spravují, školí a kontrolují. To je obchodně cennější než samotný model.
5 tipů, jak zaměstnancům komunikovat nepříjemnou změnuZměna je život. A to platí i ve firemním prostředí. Bohužel, ne všechny změny jsou zaměstnanci přijímány pozitivně. A právě HR oddělení často hraje klíčovou roli v tom, jak je změna komunikována…
Nestlé pro Česko a Slovensko posiluje vedení: HR vede Zuzana BurianováNestlé pro Česko a Slovensko pokračuje v posilování svého vedení a organizační struktury. Od 1. února 2026 vede HR oblast Zuzana Burianová, novou roli přebírá po dlouholetém působení ve…
Bezpečnostní zpráva: AI sílí rychleji, než stíhá dohledNová mezinárodní zpráva vedená Yoshuou Bengiem nepřináší senzaci, ale nepříjemnou věc: soupis rizik, která už nejsou teoretická. Týká se to deepfake obsahu, kyberútoků i vztahu lidí k chatbotům.
Kdo je moderní zákazník: Trendy, které musí prodejci reflektovatSoučasný zákazník se v mnoha ohledech liší od klienta před deseti či dvaceti lety. Společně s vývojem prodejních přístupů, marketingových strategií, digitalizace a nástupu umělé inteligence se…
Role manažera v současnosti a jak ji může podpořit výcvik koučování Většina manažerů chce své lidi podporovat a rozvíjet. A přesto se často stává, že čím víc pomáhají, tím méně jejich lidé…
„Job hugging“: Trend mezi zaměstnanci, který je pozitivní jen zdánlivěV posledních letech se na pracovním trhu objevily nové pojmy popisující změny v chování zaměstnanců – od „quiet quitting“ po „rage applying“. Jedním z méně nápadných, ale o to závažnějších trendů je…
Kde firmy s AI ztrácejí marži a jak ji získat zpětAnalýza 800 veřejně obchodovaných firem ukazuje, že samotné úspory z automatizace ještě neznamenají vyšší zisk. Rozhodující je, zda podnik díky AI vytvoří novou hodnotu, kterou konkurence hned…
„Zombie projekty“: Co to je, jak je rozpoznat a jak je zastavit?V každém týmu a každé firmě se čas od času rozvine takzvaný „zombie projekt“. Tedy projekt, který jede tak nějak ze setrvačnosti a nikdo jej nechce úplně zastavit, ale který už zároveň nepřináší…
