Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26216 článků.
Hranice mezi čistě racionálním a emočním přístupem v pracovním životě se stírá. Emoce ovlivňují každodenní rozhodování, kvalitu týmové spolupráce i schopnost adaptovat se na změny v organizaci. Pohled…
Představa, že se správa nemovitostí a firemního zázemí smrskne do řešení operativních oprav a zajištění úklidu, je dávno minulostí. Moderní budovy jsou plné složitých technologií a jejich provoz tvoří…
Nejčastější důvody, proč lidé pohoří na manažerské poziciDlouhodobý úspěch ve vedení lidí vyžaduje sebereflexi, sebevědomí a především ochotu na sobě neustále pracovat. Bohužel, mnozí manažeři si neuvědomují, že být doopravdy dobrým vedoucím týmu totiž…
Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizaceŘídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci vyžaduje precizní procesy, inovativní nástroje a jasná data. Když jde navíc o stabilní českou společnost s 36letou tradicí a…
Zaměstnanci tají své AI postupy. Firmy tak přicházejí o know-howHarvard Business Review Popsal, proč lidé nesdílejí vlastní AI postupy. Nejde jen o slabá pravidla, ale o strach ze ztráty výhody, kritiky nebo práce. Firma pak neví, kde AI skutečně šetří čas, kde…
Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli zatím v nižším podílu. Největší výzvou v pracovním uplatnění, kterou vnímají samotní zaměstnavatelé, často není věk sám o sobě,…
Firmy budou prodávat i AI zákazníkům. Web pro člověka nebude stačitHarvard Business Review zařadil mezi hlavní AI témata článek o marketingu směrem k AI zákazníkovi. Firmy musejí pochopit, co algoritmus při výběru zboží odměňuje, ignoruje a považuje za důvěryhodné. V…
Diagnostika je v rozvoji klíčovým nástrojem, který rozhoduje o smysluplnosti celého rozvojového procesu. Bez kvalitního zmapování výchozího stavu – silných stránek, potřeb i motivace zaměstnanců — se…
Zažili jste zklamání z pracovního neúspěchu? 4 tipy, co s tímProdej a občasný neúspěch. Tyto dvě věci vždycky šly (a vždycky půjdou) ruku v ruce. Neúspěch totiž patří k obchodu od nepaměti. Jestliže ovšem umíte překonat zklamání a strach z celé řady…
Prevence vyhoření u podřízených: 4 kroky, které můžete učinitVyhoření bývá většinou následkem dlouhodobého stresu, neudržitelného způsobu práce a emočního vypětí. Projevuje se coby ztráta motivace, apatie, nechuť k práci, únava a neschopnost práce. Může…
Pět zásad práce z domova, které by měli personalisté předávat zaměstnancůmHome office a hybridní model práce se v mnoha firmách dlouhodobě ujaly. S tím, jak se práce na dálku stala standardem, roste i potřeba systematicky podporovat zaměstnance v tom, aby ji zvládali…
Velký omyl roku, nebo se všichni mýlili? AI nám nebere práci. Bere nám ji účet za AITechnologické firmy nepropouštějí proto, že AI nahradila lidi, ale kvůli obrovským nákladům na čipy, datová centra a AI infrastrukturu.
6 základních rad pro nováčky na manažerské poziciÚspěšní manažeři většinou vycházejí ze svých vlastních, dlouholetých zkušeností. A mnoho týmových vedoucích, kteří vypadají, že se s manažerskými schopnostmi již narodili, vzpomíná, že na začátku své…
4 kroky k vybudování přátelské a produktivní firemní kulturyZdravá a přátelská firemní kultura není jen zanedbatelný benefit pro zaměstnance. Jedná se o klíčový faktor, který ovlivňuje výkonnost, angažovanost i produktivitu zaměstnanců. A tím i…
Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově sjednocená a ambiciózní profesní organizace, která chce zásadně ovlivňovat podobu HR v tuzemsku. Na konferenci HR Know-how 2026 o…
