Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13324 článků.
V nedávném článku psal váš kolega o potřebě rozvíjet také měkké dovednosti mistrů ve výrobě. Vaše společnost v té souvislosti realizuje dlouhodobé programy Akademie mistrů. Popište nám, jak vlastně…
Nejvyšší čas na koučovací kulturuKoučování v organizacích se v současné době daří velmi dobře, a to po celém světě. Souvisí to s rostoucím zájmem zaměstnavatelů o rozvoj zaměstnanců a udržení nejlepších talentů prostřednictvím…
Stávající oživení ekonomiky přináší zvýšení nabídky pracovních příležitostí jak pro kvalifikované, tak i méně kvalifikované pracovníky. Navíc se dá v nejbližším roce očekávat další nárůst výroby a s …
4 příčiny krachu vašich snah o motivaci podřízenýchMotivace spočívá v ovlivňování chování zaměstnanců tak, aby dosahovali vyšší výkonnosti, a firmy fungovaly efektivněji. Motivace, nikoli talent, jak si mnozí mylně myslí, je klíčem k výkonnosti.…
Možná se to zdá být tak trochu paradoxní v době, kdy je pracovní trh otevřený dokořán novým příležitostem a ke změně zaměstnání mnohdy stačí pouhé rozhodnutí, přesto jsou mezi námi – lidé „uvěznění“…
Jak i vytížení lidé zůstávají klidní?Klid, vyrovnanost a soustředěnost jsou vlastnosti, které vám pomohou využít čas maximálně efektivně. Pokud nepracujete ve stresu a řešíte věci v klidu a logicky, efektivita vaší práce se drží vysoko.…
Společnost Brazzale Moravia a.s., která patří do italské sýrařské skupiny Brazzale, zavádí Baby Bonus - speciální příspěvek za každé dítě narozené kterémukoliv ze zaměstnanců. Příspěvek ve výši 25 …
Rukodělné akce – tak trochu jiný benefitZaměstnat ruce je odjakživa perfektní lék na vyčištění hlavy. Napadlo vás někdy proměnit zasedačku v kreativní dílnu a nechat zaměstnance tvořit? Zkuste to.
Proč perfekcionismus nepatří do prodejeVětšina lidí má tendenci považovat perfekcionismus v práci za pozitivní vlastnost. Vždyť perfekcionista vždy vše dělá s maximální obezřetností a dává pozor i na ty nejmenší detaily. Perfekcionismus…
innogy již 10 let přispívá na dobrovolné aktivity svých zaměstnanců. Program Companius podpořil jednotlivé projekty téměř 21 miliony Kč. Pomáhat druhým ve svém volném čase není v našich zeměpisných…
Já, manažer (1/3): Poprvé na manažerské pozici, odkud začít?Rád bych se s vámi podělil o stálý evergreen požadavků na manažerské poradenství – téma začínající manažer. Je to snad vůbec nejčastější problematika, se kterou se na mě obracejí účastníci mých kurzů,…
Španělsko zvýšilo solární daňStátní dotace, které dříve ve Španělsku vyvolaly solární boom a vytvořily tisíce nových pracovních míst, jsou nyní věcí minulosti. V zemi, která má velký potenciál výroby elektřiny ze slunečního…
Myslí vám to agilně, nebo ne? (2/2)V předchozím článku jsme se dozvěděli, jak se vyvíjel agilní přístup, a na co byste se měli ptát, abyste rozpoznali, zda tento přístup ve vaší organizaci vlastně podporujete. Proč? Protože být agilní…
Mzdy absolventů se mohou lišit o desítky procentI přesto, že nezaměstnanost klesá a firmy jsou stále otevřenější k přijímání čerstvých absolventů škol, stále je mnoho těch, kteří hledají práci těžko. Jde především o absolventy humanitních škol bez…
Bez pohyblivé složky mzdy může fungovat jen minimum firemJakou část celkové mzdy by měla představovat pohyblivá složka, aby firma vygenerovala vyšší přidanou hodnotu a zároveň tato provize zaměstnance motivovala? A jakých chyb se firmy při využívání…
