Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12934 článků.

icon Práce může nejen vyčerpat, ale i unudit k smrti

6.5.2016 

Pojem burnout je všeobecně známý. Znamená syndrom vyhoření psychický stav způsobený vyčerpáním z chronického stresu, za kterým většinou stojí přílišný objem práce. Opakem vyhoření je tzv. boreout…

icon Technologie, ovlivňování a mladí pracovníci: Jak to spolu souvisí (2/2)

5.5.2016 

V minulém článku, který vycházel z materiálu uveřejněného na webu mckinsey.com, jsme se zabývali změnami, které nyní probíhají uvnitř firem v souvislosti s moderními technologiemi a novou generací…

V IT je to jako ve fotbale: Společně domlouváme taktiku, nahráváme si a skórujeme

4.5.2016  Rozhovor s Pavlou Teplou, HR ředitelkou společnosti StringData

Říká se, že svět je binární. Buď jste jednička, nebo nula. Nebo také, že by život byl jednodušší, kdybychom k němu měli zdrojový kód. Lidé, kteří ovládají zdrojové kódy však na nás mnohdy působí, jako…

Článek v rámci předplatného Zajímavý projekt firemní kultury ve firmě se 700 zaměstnanci

4.5.2016 

Milí čtenáři, rád bych se s vámi podělil o zajímavou zkušenost z projektu firemní kultury u konkrétního zákazníka z oblasti energetiky.

icon Strojírenské rekvalifikační kurzy

4.5.2016 

Na základě mnohaleté zkušenosti s výukou strojního obrábění, práce a programování CNC strojů a standardizace postupů a metod ve strojírenské výrobě Vám školicí a poradenská společnost Jubela s.r.o.…

Článek v rámci předplatného icon Daniel Pristach v Management TV: Lze práci člověka nahradit algoritmem?

Audio  4.5.2016 

Daniel Pristach je zakladatelem a ředitelem E-Consulting Czech, společnosti poskytující ekonomický servis v oblasti zpracování mezd a účetnictví. V rozhovoru společnost představuje a hovoří mimo jiné…

Budoucnost, učení a e-learning

3.5.2016 

E-learning je dnes je nejen kapitola informatická, ale i kapitola behaviorální. Čím dál více závisí na dostupnosti a funkčnosti technologie, preferenci a chování jednotlivců. Je také nedílnou součástí…

Článek v rámci předplatného icon „Je to ztráta času“ a další mýty o networkingu

3.5.2016 

Networking neboli budování sítě kontaktů v lidech často vyvolává strach a odpor. Dvacet let mé praxe ve vyučování, jak efektivněji vytvářet a využívat sítě kontaktů, ukázalo, že největší překážkou…

icon Zvědavost a kulturní rozdíly: Může zvědavost zajít příliš daleko?

2.5.2016 

Musíme umět povzbudit ostatní, aby se vydali mimo svou komfortní zónu bez toho, aby se cítili špatně. Zvědavost je v takovém případě velkým plusem, protože přináší nezbytný zájem a motivaci k tomu,…

Článek v rámci předplatného Káva s koučem – Přijďte ochutnat

2.5.2016 

... a můžete si začít vybírat. Koho? Přeci svého kouče. Vyberte si, pozvěte na kávu a ochutnejte koučování. Zvolte si téma, ve kterém chcete získat nový pohled, posunout se, udělat změnu nebo…

Článek v rámci předplatného icon Miroslav Candra v Management TV: Program Ready Worker pomáhá získat kvalifikovanou pracovní sílu výrobním firmám

Audio  2.5.2016 

Miroslav Candra, lektor a konzultant ve společnosti Gradua-CEGOS, hovoří na téma profesního vzdělávání a představuje program Ready Worker. Jako konzultant se zaměřuje především na oblasti profesního…

Článek v rámci předplatného icon 5 prodejních tipů pro začínající firmy

29.4.2016 

Zástupci nových a začínajících firem se často obávají aktivního prodeje, protože jim připadá, že nemají nic pořádného v ruce. Pravdou ovšem je, že bez prodeje to skutečně nejde. A to, že firma teprve…

icon Jan Bubeník v Management TV: Autenticita a inspirativnost lídra jsou předpoklady úspěšné firmy

Audio  28.4.2016 

Jan Bubeník založil společnosti Bubenik Partners před 10 lety a sám má více než 15 let zkušeností ve službách se specializací na finanční a profesní služby, průmyslový sektor a moderní technologie.…

Článek v rámci předplatného Nábor je vždy o lidech, ne o vložených penězích

28.4.2016  Rozhovor s Lenkou Vávrovou, HR manažerkou společnosti Konplan

Lenka Vávrová ze společnosti Konplan říká, že práce v této postupně se rozrůstající firmě je pro ni velkou výzvou. V plánu je zvýšit počet zaměstnanců do konce roku 2020 až na 300, přitom společnost…

Článek v rámci předplatného Jak (ne)odradit náboráře na sociálních sítích

27.4.2016 

Sociální sítě dnes patří k běžným nástrojům, jejichž prostřednictvím náboráři prověřují uchazeče o práci. Uživatelé sociálních sítí by proto měli počítat s tím, že i když momentálně zaměstnání…

Výpis 42014215 z celkem 12934