Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25868 článků.
Růstové versus fixní smýšlení (mindset)Který mindset (způsob myšlení) obvykle každý den využíváte? Jde hlavně o vaše standardní postoje a reakce. To, jak vnímáte výzvy a jak na ně reagujete, má ohromný dopad na to, jak žijete.
Je lehké říct si – až se změní ten druhý / ti druzí, pak i já se k nim budu chovat jinak. Pokud však budete čekat na to, až se změní ti druzí, může to být dlouhé čekání. Popravdě se nemusíte dočkat…
7 tipů, jak dlouhodobě vylepšit svoji síť kontaktůObchodník nemůže dosáhnout dlouhodobého úspěchu bez kvalitní sítě osobních a profesionálních kontaktů. S kvalitní sítí kontaktů se totiž snázeji shání klienti a obchodní partneři, překlenují se období…
Chcete-li uspět v podnikání, držte se těchto tipů a zůstaňte zdravíPokud jde o podnikání, jste vaše firma vy sami. Proto se musíte nejdřív postarat sami o sebe. Vaše zdraví by mělo být prioritou číslo jedna. Teprve pokud tak učiníte, máte šanci uspět v delším časovém…
V první části článku jsem se snažil čtenářům přiblížit hlavní principy HR Scorecard (strategická mapa a HR Architektura). V této části se chci kritickým pohledem zaměřit na to, do jaké míry je tato…
Dohoda o rozšíření Dukovan by měla být zveřejněna již brzyPodle českého ministra průmyslu a obchodu Karla Havlíčka by měla být dohoda mezi českou vládou a energetickou společností ČEZ o výstavbě nového bloku v jaderné elektrárně Dukovany zveřejněna do…
Všichni chybujeme. Z chyb se ovšem můžeme poučit. Posouvají nás pak dále. Správný leader by měl být k chybám dokonce benevolentní a vytvořit ve své organizaci vřelé prostředí plné důvěry. Přijďte na…
Ve společném rozhovoru se Lenka Kučerová soustřeďuje především na aplikaci metod TWI a Kata ve zdravotnictví, na adaptaci zaměstnanců nebo kroky, které FN Motol podniká v rámci personálního…
Předpojatosti při kariérním postupu: Muži mají výhodu z pití s nadřízenýmiZaměstnanci mužského pohlaví, kteří nově přešli pod manažera, ve své kariéře stoupali rychleji, než jak stoupali ti, co pracovali pod manažerkami. Zaměstnankyně přidělené pod manažerky však takovou…
Pět oskarových filmů, které by měl každý obchodník alespoň jednou v životě vidětNejenom knihy a odborné texty, ale i filmy mohou obsahovat užitečné poučky o obchodním světě, o vytrvalosti a tvrdé práci, která je potřeba k úspěchu v jakékoliv sféře, a o inovacích a přístupu k …
Jak udělat ze zaměstnanců ambasadory vaší značkyJedním z nejefektivnějších způsobů, jak propagovat vaší firmu coby zaměstnavatele, je mít spokojené zaměstnance, kteří rozšiřují ve světě povědomí o vaší společnosti. Stejně tak vám spokojení…
Píšete tyto české zkratky správně?Žijeme v rychlé době, co není hned, je pozdě, co není jednoduché a efektivní, je odsouzeno k zapomenutí… Dobře, snad to není až tak dramatické, ale faktem zůstává, že lidé často spěchají, jak v …
Zakladatelé: Nezbytnost pro úspěšný startup (2/2)V předchozím článku jsme viděli, že počáteční tým zakladatelů je jádrem úspěchu každého startupu – a investoři si to už dnes velice uvědomují. Jak tedy mají zakladatelé sestavit tým, aby byl úspěšný?
Vzdělávání ve firmách (2/2): Jak mu vrátit smysl a efekt?Postupná rezignace zaměstnanců, a to jakékoli věkové kategorie, na kvalitu a smysluplnost vzdělávání je nevyčíslitelnou a těžko napravitelnou škodou. A zradou na lidech, systému a na celé společnosti.…
Zdravá firma: zaměstnanci jsou až na prvním místěSpokojení zaměstnanci = spokojení zákazníci. Přímá úměra, která platí ve firmách od nepaměti. Jak ale nastavit kulturu zdravě fungující firmy, která bude respektovat preference lidí uvnitř a ovlivní…
