Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12962 článků.

Jak využít potenciál vašich podřízených

22.9.2014 

Vaši lidé jsou kompetentní – dáváte jim dost prostoru? Přemýšlíte, jak nejlépe využít potenciál Vašich lidí? Souhlasíte s myšlenkou, že je efektivní vycházet z aktuálních možností každého člověka,…

Flexibilní formy práce zvýší efektivitu zaměstnanců

22.9.2014  Rozhovor s Martinou Sklářovou, specialistkou lidských zdrojů společnosti IBM

Společnost IBM je mezi adepty o zaměstnání často téměř automaticky spojována s flexibilními formami práce. Jaká je realita? IBM skutečně nabízí komplexní programy flexibilních forem práce, ze kterých…

icon 6 charakteristik nejúspěšnějších manažerů

22.9.2014 

Ti nejlepší top manažeři vědí, jak budovat koalice se svými kolegy. Koalice a s nimi spojená politika jsou totiž nezbytné nástroje pro to, aby vaše návrhy měly podporu. Úspěšní manažeři proto s…

Článek v rámci předplatného Je čas uplatňovat a sdílet znalosti. Jak ale se znalostním managementem začít?

22.9.2014 

Přístup manažerů k rozvoji lidského potenciálu své organizace, tedy rozvoji potenciálu pracovníků, je ve většině úspěšných či rozvíjejících se firem, velmi odlišný, než-li tomu bylo v předchozím…

7 tipů pro druhá kola pracovních pohovorů

19.9.2014 

Máte za sebou první kolo pracovních pohovorů, během něhož jste vybrali ty nejlepší kandidáty, z nichž budete v následujícím druhém kole vybírat, kdo nakonec obsadí nabízené místo. I na druhé kolo…

icon Miliardy, které necháme vyletět výfukem

18.9.2014 

České silnice jsou prý drahé, četli jsme o tom ostatně leckde a mnohokrát. Jenže ve skutečnosti jsou ještě mnohem dražší! Nejde totiž zdaleka jen o to, kolik stojí štěrk a asfalt, provoz bagru a práce…

icon 4 maličkosti, které mohou manažerům znepříjemnit život

18.9.2014 

Nejen velké, globální problémy nám znesnadňují život někdy jsou to i podružné věci a maličkosti. A některé maličkosti mohou být opravdu otravné. Nekonečné zadávání dat do softwarových systémů, snaha…

Je praxe opravdu důležitá?

18.9.2014 

S talenty pracuji už 40 let a právě proto nechápu, proč náboráři a manažeři tolik trvají na tom, aby nově přijímaní zaměstnanci měli přímou zkušenost s výkonem dané práce. Touto úvahou začíná John…

icon Nástrahy využívání "velkých dat"

17.9.2014 

Stále častěji skloňovaný pojem velká data označuje soubor dat, jejichž objem je tak velký, že je nelze analyzovat a běžně s nimi pracovat se stávajícím hardwarovým a softwarovým vybavením. Mohou to…

icon Na co se soustředit při hodnocení manažerů, kteří řídí týmy na dálku

17.9.2014 

Pokud po celý rok koučujete své podřízené správně, nemělo by vám každoroční hodnocení jejich práce dělat problém. Především pokud máte jasně stanovené cíle, které jsou reálné. Vaše situace však může…

Článek v rámci předplatného icon Klára Ondráčková, nová členka představenstva MetLife pojišťovny

16.9.2014 

MetLife pojišťovna a. s. má od konce srpna letošního roku novou členku představenstva. Byla jí zvolena Klára Ondráčková (38 let), která v pojišťovně působí jako provozní ředitelka (Head of Operations)…

icon Jak oslovit staré zákazníky s novým produktem

16.9.2014 

Máte nový produkt a chystáte se začít telefonicky kontaktovat své stávající či bývalé zákazníky. Jak s nimi správně začít konverzaci a jak je získat pro vaší novinku? Na tuto otázku se nedávno zaměřil…

icon 3 podobnosti, které má manažer s rodičem a jak se z nich poučit

16.9.2014 

Stáváte se manažerem? Možná vás překvapí, že tato práce má mnoho podobností s rodičovstvím. Stát se rodičem, stejně jako stát se manažerem přináší nadšení i obavy. Salesandmarketing.com popsal na…

(Téměř) neomezené možnosti rozvoje pro řadové prodavače

15.9.2014  Rozhovor s Tomášem Joškem, personálním manažerem společnosti Baťa

Tomáš Jošek sám o sobě říká, že je produktem talent managementu firmy Baťa. Od svého nástupu věděl, kam může směřovat a že pokud bude úspěšný, záleží postup v rámci společnosti jen na jeho…

Článek v rámci předplatného Komu sedne volná židle? (1/2): Strategie náboru a efektivita

15.9.2014 

Úkol je poměrně smělý – nalézt toho nejvýkonnějšího, nejefektivnějšího, nejkreativnějšího a za mzdu, kterou nabízíme. Zkrátka toho Nej zaměstnance s velkým N na volnou pozici.  Je to za stávajících…

Výpis 51465160 z celkem 12962