Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25439 článků.
Zlepšete firemní „CX“: Pět tipů, jak jednoduše vylepšit zkušenost vašich klientů s vaší firmou„CX“, neboli „customer experience“, je výraz, který odkazuje na to, jak dobrou (nebo špatnou) zkušenost mají vaši klienti s vaší firmou. Zlepšování CX by mělo být snahou jak obchodníků, tak…
Zaměstnanecké průzkumy pomáhají porozumět firemnímu klimatu a včas zachytit, co se skutečně děje. Komplexní měření nabízí hlubší vhled, pulzní možnost rychlé reakce. Jejich kombinace se dnes osvědčuje…
Od začátku června přináší novela zákoníku práce výrazné změny v oblasti zkušební doby. U běžných zaměstnanců může nově trvat až čtyři měsíce, u vedoucích pracovníků dokonce až osm měsíců.
V ideálním světě by každý manažer měl v sobě probudit i lídra, a každý lídr by měl být také manažerem. I když jsou role lídra a manažera rozdílné, skutečně silné vedení často čerpá z dovedností obou…
Pět chyb, kterým se musí každý manažer vyhnoutChcete být skutečně inspirujícím a efektivním lídrem, kterého jeho podřízení uznávají a který dovede maximálně naplnit potenciál týmu, který mu byl svěřen? Pak se musíte vyhnout následujícím pěti…
Když firmě dojde dech: Počet insolvencí v Česku roste. Jak se vyhnout stejným chybám?Počet firemních insolvencí v České republice v roce 2024 vzrostl o 5 % a dosáhl celkem 686 případů. Nejčastěji krachovaly firmy v oblasti obchodu, výroby a stavebnictví, nejvíce pak v Praze (318),…
Od pandemie přes nástup AI se oblast řízení projektů za posledních 5 let zásadně proměnila. Co jsem jako lídr firmy udělal, jak se nám vyplatily investice do změny obchodního modelu, do digitalizace a…
Dva týmy, dvě směny, dvě oddělení – vždy „my“ a „oni“. Úkolem je spolupráce, realitou konflikt. Někdy dokonce s vlivem na výkon, efektivitu nebo dokonce bezpečnost celku. Jak ho řešit?
4 důvody, proč si i v plném kalendáři najít čas na individuální schůzky s podřízenýmiManažeři bývají velmi zaneprázdnění lidé. Mají hodně povinností a musí odpovídat na hodně dotazů. Není proto divu, že na samotnou manažerskou práci a na motivování podřízených někdy nezbývá moc času.…
Nechcete se stát vedoucím, ale chcete se kariérně posunout? 4 tipy, co dálVětšina lidí se chce ve své kariéře nějak posouvat a dál se vzdělávat. Mnoho lidí ale zároveň nemá ambice (nebo dokonce ani talent) na to stát se vedoucím někoho jiného. Nacházíte se v této…
Zajišťovna VIG Re vsadila na digitalizaci HR procesů a zvolila modulární systém SAP SuccessFactors. Proč padla volba právě na tento nástroj, jak probíhala implementace a jaké konkrétní přínosy firma…
Dochvilnost: Podceňovaná, ale nesmírně důležitá vlastnost úspěšných lidíMáte problém na schůzky přicházet včas? Často se opožďujete, nevychází vám vaše pracovní a denní plány a vaše okolí na vás často musí čekat? Pak možná maříte svůj kariérní postup a ochuzujete se o…
Nástup do světa HR může být pro nováčky náročný – bez pevných základů hrozí, že se ztratí v labyrintu legislativy, osobních spisů a smluvní dokumentace. Přesně na tyto výzvy reaguje prakticky zaměřený…
Směrnice NIS2 přichází a s ní také přísné kontroly a tvrdé sankce. Pokuty mohou dosáhnout až 250 milionů korunNový zákon o kybernetické bezpečnosti, který implementuje směrnici NIS2 v České republice, byl schválen Poslaneckou sněmovnou. Vedle povinností a lhůt, které je nutné dodržet, zavádí také rozsáhlé…
V dnešní uspěchané době je důležité vytvářet pracovní prostředí, které podporuje duševní pohodu a soustředění zaměstnanců. Mindfulness, tedy schopnost být plně přítomen v daném okamžiku, pomáhá…
