Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13236 článků.
Studie: Jak přehodnotit HR v měnícím se světěVálka o talenty a především pak udržení talentů je stěžejní záležitostí téměř pro všechny společnosti na současných globálních trzích. Přesto však tyto společnosti často vnímají HR jako neefektivní…
Jak využít a zpeněžit data produkovaná sociálními médiiRozhovor se Sudhou Ram, profesorkou Eller College of Management, University of Arizona Profesorka Sudha Ram přednáší o manažerských informačních systémech na Eller College of Management při americké…
Vysněte si cestu k úspěchuCo se můžete naučit od Susie Crippen, spolumajitelky velmi úspěšné firmy vyrábějící džíny J Brand, která ještě ve 40 letech pracovala jako servírka? Že vizualizace, neboli denní snění, může být klíčem…
7 kroků k lídrovství pro třetí tisíciletíCharismatický lídr, kterého jeho tým přirozeně následuje. Stabilní, přesto reaguje pružně. Otevřený novým pohledům, přístupům a řešením. Je tvůrčím způsobem propojen se svými lidmi. Zvládá umění…
Kdy máte na Facebooku největší šanci zapojit fanoušky?Zdá se, že správné načasování příspěvků na Facebooku je klíčem k vyšší návratnosti. Studie Buddy Media pod názvem Strategie pro efektivní příspěvky na zdi: Časová analýza, prokázala, že doba…
Největší překážky rozvoje leadershipuRozvoj leadershipu má stejně jako rozvoj jakékoli jiné dovednosti svá úskalí a typické překážky. Právě proto, že se tyto překážky stále opakují, bychom si je měli připomenout, abychom se jim mohli…
S rostoucí konkurencí na trhu talentů hledají personalisté stále nové způsoby, jak si získat a udržet nejlepší zaměstnance. Často přitom opomíjejí výstupní pohovory, které přicházejí až ve chvíli, kdy…
Pracovní doba je nenávratně pryčPodle Business News Daily zřejmě končí epocha, kdy zaměstnání měla stanovenou pevnou pracovní dobu. V současné době jsou lidé mobilní a mohou být kdykoliv k dispozici díky mobilním technologiím a…
Jak snáze hovořit o špatné výkonnostiPředávat zaměstnancům ne zrovna lichotivé hodnocení výkonnosti není jednoduché. Podpořte proto své manažery tím, že je naučíte, jak tuto situaci zvládnout ku prospěchu obou stran. Praktické rady…
Nové tváře v hotelové síti Vienna InternationalJitka BEYE - Director of Cluster Sales & Marketing Czech Republic Po jedenácti letech mezinárodních zkušeností se česká rodačka vrací do Prahy, kde od 1. října nastoupila na pozici Director of…
4 kroky k důvěře ve virtuálním týmuDůvěra je základním předpokladem fungování týmu, ať už se jeho členové setkávají každý den tváří v tvář, nebo spolupracují na dálku. Ve virtuálním týmu je však budování důvěry o něco náročnější.…
Nábor jako společná odpovědnost náborářů a manažerůOpravdu jste připraveni začít nabírat nové lidi? Náboráři si na tuto otázku nemohou odpovídat jen s ohledem na sebe. Důležité je zvážit také připravenost manažerů, v jejichž týmech budou noví lidé…
Desatero projektového řízeníProjektový manažer je lídr jako každý jiný. Musí umět přivést svůj tým k nejlepším výkonům bez ohledu na to, jak obtížné to bude a jak odlišní jsou jednotliví členové. Navíc by pak měl splňovat…
V posledních letech roste podíl lidí, kteří chtějí být zaměstnaní také jinou formou než na trvalý poměr. Na atraktivitě získávají živnosti, uchazeči si také častěji hledají práci na dohodu. Nadále…
Odrazujete uchazeče o práci?Určité náborové postupy přinášejí firmám více škody než užitku. Místo toho, aby pomáhaly přilákat a získat nejlepší talenty, je naopak spolehlivě odradí. Které to jsou a jak je zlepšit? Odpovědi na…
