Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 2061 článků.
Chřipka je nejčastější lidské infekční onemocnění, které představuje nejen závažný zdravotnický, ale i ekonomický problém.3 Pro rodinu znamená ztrátu třech týdenních platů, pro zaměstnavatele…
„Mysleli to dobře, ale skutek utek.“ „Účel je zřejmý, ale skutečnost je jiná.“ „To je snad za trest.“ Ať se to mnohým líbí nebo nelíbí, překvapivě se všechna tato negativně laděná tvrzení, vztahují k …
10 vlastností emočně inteligentního lídraLídr, kterého budou ostatní skutečně následovat, nesmí být tyran ani mrzout. Naopak musí být příjemný a sympatický. V dalším svém článku na serveru Entrepreneur.com na to upozornil odborník na emoční…
Jak se mění byznys v právním odvětví: Příběh velké transformace (2/3)V první části článku jsme se seznámili s mezinárodní právnickou firmou Seyfarth Shaw, sídlící v Chicagu, která zaměstnává přibližně 800 právníků a v posledních několika letech se pokusila změnit…
Účinná technika seberozvoje: Reálné příklady zážitkového učeníPodle poradenské společnosti McKinsey & Company se ve 2 transformačních programech ze 3 nepodaří dosáhnout stanovených cílů. Navíc pouze jedna z 10 firem dokáže udržet optimalizovanou strukturu…
Lidské zdroje se mají co učitOddělení lidských zdrojů má ve firmách jedinečnou pozici. Na rozdíl od jiných oddělení má totiž úzkou vazbu na všechna ostatní oddělení, jejich zaměstnance a plnění celofiremní strategie. Má-li…
Každá cesta na vrchol začíná správnou volbou! Výzvy z reálného života čekají novou generaci účastníků programu GROWWW, kteří svou mezinárodní kariéru nastartují u Skupiny MOL a spojí s ní…
Novinky na trhu IT vzděláváníOd devadesátých let minulého století se ke zlepšení vyspělosti řízení procesů IT služeb, zejména v oblasti správy IT infrastruktury, používá ITIL®. V průběhu času, jak roste variabilita forem…
Zdeněk Bajer v Management TV: Sociální sítě nenahradí osobní přístupZdeněk Bajer je zakladatelem a CEO technologické společnosti Datacruit.com. Má více než 10leté zkušenosti s různými technologiemi pro nábor lidí a jeho firma poskytuje trhu náborové technologie, které…
Foxconn úspěšně završil projekty zaměřené na vzdělávání zaměstnancůSpolečnost Foxconn na konci srpna 2015 dokončila dlouhodobé projekty zaměřené na vzdělávání pracovníků firmy na různých pracovních pozicích. Oba projekty byly financovány z Evropského sociálního fondu…
Konflikty na pracovišti: Jak neshody stimulují kreativní myšleníLidé často mají rozdílné cíle, a proto vznikají neshody. Je to jen přirozený následek toho, že každý jdeme za něčím jiným. Další roli hrají odlišné osobnosti a různé osobní hodnoty. Vše dohromady je…
Jak vydělat prodejem velké peníze?Práce nás může bavit, můžeme se v ní učit novým věcem, může být pro nás výzvou i vášní. Hlavním důvodem, proč tam chodíme každý den, jsou však nakonec peníze. Prodej je profese, která v drtivé většině…
Studie: Těžké časy náboru přes sociální sítěUniversum, společnost zaměřená na budování značky zaměstnavatele, vydala začátkem letošního roku čtyřdílnou studií 2020 Outlook: The Future of Employer Branding. Průzkum získal odpovědi od více než…
Přimějte ředitele, ať obědvá se zaměstnanciProč to bude fungovat? Zaměstnanci, kteří jsou pozváni na oběd s ředitelem firmy, jsou tím vlastně poctěni a odměněni. Je to podobné jako tradiční způsoby projevu uznání, ve skutečnosti to ale dává…
Zapomeňte na peníze: Peněžní incentivy nezlepšují motivaci (1/2)Finanční benefity mohou vyvolat zvýšenou snahu, proto jsou užitečné tehdy, kdy od svých zaměstnanců potřebujete výsledky. Jenže pokud chcete, aby byli inovativní a aby přicházeli s novými nápady a…
