Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 2049 článků.
Studie: Těžké časy náboru přes sociální sítěUniversum, společnost zaměřená na budování značky zaměstnavatele, vydala začátkem letošního roku čtyřdílnou studií 2020 Outlook: The Future of Employer Branding. Průzkum získal odpovědi od více než…
Přimějte ředitele, ať obědvá se zaměstnanciProč to bude fungovat? Zaměstnanci, kteří jsou pozváni na oběd s ředitelem firmy, jsou tím vlastně poctěni a odměněni. Je to podobné jako tradiční způsoby projevu uznání, ve skutečnosti to ale dává…
Zapomeňte na peníze: Peněžní incentivy nezlepšují motivaci (1/2)Finanční benefity mohou vyvolat zvýšenou snahu, proto jsou užitečné tehdy, kdy od svých zaměstnanců potřebujete výsledky. Jenže pokud chcete, aby byli inovativní a aby přicházeli s novými nápady a…
Ostuda náboru: Nedokážeme měřit kvalituKaždá funkce v rámci firmy nějakým způsobem měří kvalitu svých produktů či služeb. Výjimkou zůstává pouze HR a především nábor. Je přitom velice neprofesionální předpokládat, že poskytujeme kvalitní…
Měříme chudobu aneb Aby tu chudoba s námi ráčila i nadále býtiV této stati se podíváme na populární měření chudoby a na úskalí, která jsou s tímto měřením spojena. Podíváme se také na to, že filozofie těchto měření vedou k tomu, že chudoba je v naší společnosti…
Čas skoncovat s HR?Je čas vyhodit HR do vzduchu a vytvořit něco zcela nového. My vám povíme jak. Toto heslo spolu s obrázkem bomby s hořící zápalnou šňůrou najdeme na titulní straně letního dvojčísla časopisu Harvard…
YOUR SYSTEM je česká firma působící na trhu již 20 let v oblasti informačních technologií. V současné době zaměstnává více než 150 odborníků. Martin Váša má v této společnosti na starosti řízení…
Můj tým, můj kmen? Raději neVšichni chceme silné týmy čím silnější, tím lepší. Existuje však nějaká hranice? Může být tým silný příliš? Ano, může. Stejně tak jako manažer bez aktivní snahy o posílení svého týmu může týmu…
Jsem tu zase pro všechny, kteří se chtějí zlepšit ve schopnostech využívat největší profesní sociální síť k hledání vhodných kandidátů. LinkedIn nás stále více a více omezuje v tom, do jaké míry…
Michal Zedníček působí ve světě ICT od roku 2000. Od roku 2010 se významně věnuje oblasti řízení bezpečnosti informací a od března 2014 je členem pracovní skupiny kybernetická bezpečnost v organizaci…
Představme si nejnovější studii Globální trendy v motivovanosti zaměstnanců, která aktuálně vyšla. Jakých konkrétních oblastí se dotýká? Studie se dotýká nejnovějších trendů v oblasti motivovanosti…
Jak získat šanci na lepší práciOdpovídat na inzeráty s nabídkou volných pracovních míst zdaleka není jediná možnost, jak získat novou nebo lepší práci. Americký odborník na nábor top talentů a publicista Lou Adler se dokonce…
Jak získat šanci na lepší práciOdpovídat na inzeráty s nabídkou volných pracovních míst zdaleka není jediná možnost, jak získat novou nebo lepší práci. Americký odborník na nábor top talentů a publicista Lou Adler se dokonce…
Stáhněte si novou knihu s příspěvky světových osobností HRLidské zdroje se v organizacích dostávají do nejsilnější pozice ve své historii. Top management je již dokáže vnímat jako stěžejní součást fungování firmy, dlouhodobého růstu a udržitelnosti. Co…
20. května hostil Slovanský dům v centru Prahy již XVIII. ročník výroční konference profesní neziskové organizace People Management Forum. 290 účastníků přišlo diskutovat a podpořit význam…
