Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1994 článků.

icon 4 témata, o kterých v práci prostě musíte mluvit

13.8.2014 

Pokud jako manažer věnujete rozhovorům se svými podřízenými aspoň šest hodin týdně, bude toto úsilí odměněno tím, že váš tým bude více motivován, bude mít pocit zapojení do firemního života a také…

Článek v rámci předplatného icon Práce s daty je jako taneční - musíte pracovat s tím, co zrovna máte

12.8.2014  Rozhovor s Michaelou Modálkovou, výkonnou ředitelkou společnosti StatSoft (Dell Software Group)

  O čem si dnes budeme povídat? O datech, jejich přínosech a možnostech účelného využití. Naše společnost StatSoft, která na českém a slovenském trhu působí už od roku 1999, totiž vyvíjí k jejich…

Dave Ulrich: Jak vyvrátit stereotypy o HR

25.7.2014 

HR je zbytečné. Propusťme celé oddělení HR a nic se nestane. Typickým pracovníkem HR je obtloustlá žena ve středním věku, která má ráda drby. Na tyto a další stereotypy v hodnocení personalistů…

HR Business Partner jako důležitá součást businessu nebo módní klišé?

21.7.2014  Rozhovor s Ondřejem Slabým, ředitelem pro lidské zdroje společnosti Coca-Cola HBC ČR/SR

Podle Ondřeje Slabého, který se tématu HR business partnerství (HR BP) věnuje již delší dobu, je sice HR BP často skloňovaným souslovím, ale hrozí riziko, že se velmi rychle a jednoduše může stát…

Kam se připojit na českém LinkedInu?

15.7.2014 

Počet uživatelů profesní sociální sítě LinkedIn v Čechách již přesáhl úctyhodných 600 000. Manažeři, ředitelé, obchodníci, recruiteři, majitelé, ale i absolventi škol a další ti všichni mají na této…

Článek v rámci předplatného icon 7 tipů, jak správně začít prezentaci

15.7.2014 

Na začátku prezentace máte maximálně jednu minutu na to, abyste upoutali pozornost publika a získali si jeho důvěru. Některé zdroje dokonce mluví pouze o 15 vteřinách. Chcete-li tento čas promarnit,…

Životopis berte jen jako vizitku

12.7.2014  Rozhovor s Lucií Spáčilovou, výkonnou ředitelkou personální společnosti PERFORMIA, spol. s r.o.

Uvádíte, že až 30 % informací, které o sobě kandidáti tvrdí na pohovoru, jsou lži. Jak jste k tomuto číslu dospěli? Zhruba před třemi lety jsme realizovali průzkum mezi našimi klienty čítajícími asi…

Talent se určitě neměří IQ testy

8.7.2014  Rozhovor s Martinou Laimarovou, ředitelkou pro lidské zdroje společnosti Dalkia

Ředitelce pro lidské zdroje společnosti Dalkia nadhled a smysl pro humor jistě nechybí. A takto vnímá i téma talent managementu, když říká: V mých očích je talentovaný zaměstnanec ten, který má…

icon Jasný plán: Cesta k úspěšnému implementování strategie

3.7.2014 

Mnoho manažerů zažívá potíže, když se snaží uvést v život schválenou strategii. Dobré nápady a jejich uskutečnění, to jsou přece jenom dvě rozdílné věci. Proč zavádění strategie tak často končí…

icon Rok produktivity: 10 lekcí

2.7.2014 

Zeptáte-li se Kanaďana Chrise Baileyho, co dělal poslední rok, odpoví, že vše možné i nemožné, aby se stal maximálně produktivním. Jak jsme již psali v nedávném článku, je to právě ten muž, který se…

7 kroků k úspěšnému onboardingu top manažerů

2.7.2014 

Strategie onboardingu top manažerů je akční plán, jak jim během 100 dní představit firmu a systematicky je zapojit do stávajícího manažerského týmu. Cílem této strategie je zajistit, aby pochopili…

IT pozice platí Brno víc než Praha

30.6.2014 

Šlichtař, Tkadlena snování, Bourač nebo Samotář i takové pracovní pozice se nachází v repertoáru českých firem. Důležité ale je, že reálné mzdy Čechů rostou, a to u všech profesí. Podle posledního…

icon Ludmila Süssová, nová ředitelka Odboru Lidské zdroje Českého rozhlasu

30.6.2014 

Ředitelkou Odboru Lidské zdroje Českého rozhlasu je od začátku června PhDr. Ludmila Süssová.

Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací 2014

30.6.2014 

Společnost Manpower Česká republika zveřejnila výsledky 9. ročníku každoročního průzkumu Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací, který se zaměřuje na obsaditelnost konkrétních pozic vhodným…

icon Jak pomoci zaměstnancům s nedostatečnými výkony

26.6.2014 

Jediný člen s nedostatečnou výkonností dokáže zničit morálku a výsledky celého týmu. Manažeři si proto nemohou dovolit přehlížet nedostatečné výkony. Otázka ovšem zní, jak se v takové situaci…

Výpis 706720 z celkem 1994