Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19468 článků.
Jak vám pokora může zachránit kariéruMnoha vrcholovým manažerům dodává sebevědomí jejich narcismus. Díky tomu si jsou schopni stanovit velice vysoké cíle. Podle nedávných poznatků uveřejněných v Journal of Applied Psychology se však zdá,…
Onboarding není zbytečný, musí se však dělat správněFungující proces onboardingu neboli začleňování nováčků do společnosti patří k základním předpokladům úspěšného chodu každé organizace. Pomáhá jim rychleji proniknout do nové práce, což přispívá nejen…
Letní stáže v Albertu jdou do finále. Studenti se připravují na prezentace výsledků svých projektůJiž osmý ročník studentských letních stáží Summer Internship na centrále obchodního řetězce Albert spěje do finále. Studenti se před závěrečnou prezentací výsledků svých projektů společně sešli na…
Michal Kankrlík v Management TV: Pomáháme firmám maximalizovat jejich obchodní potenciálMichal Kankrlík, obchodní ředitel společnosti, IVITERA a.s., představuje nový projekt IVITERA Consulting. Ten pomáhá firmám nastavit obchodní strategii pro maximalizaci prodejního potenciálu za…
TÜV SÜD: DYCOT pomáhá průmyslu při vývoji nových automobilůMnichov/Praha. Čas na vývoj nových modelů vozidel se stále zkracuje. Současně se výrobci automobilů neustále snaží o snižování nákladů. Efektivními metodami jsou simulace a nedestruktivní zkoušky. Se…
Tomáš Budník se v oblasti telekomunikačních technologií pohybuje více než 20 let a do společnosti O2, tehdejší Telefónicy, opětovně nastoupil v roce 2014. Jeho stávajícím hlavním úkolem je podpořit…
Tomáš Budník v Management TV: Chceme dělat co nejméně, ale co nejlepších věcíTomáš Budník se v oblasti telekomunikačních technologií pohybuje více než 20 let a do společnosti O2, tehdejší Telefónicy, opětovně nastoupil v roce 2014. Jeho stávajícím hlavním úkolem je podpořit…
Zásadní otázky change managementuŘíká se, že změna je život. Většina lidí však nemá ráda změny a těžko se jim přizpůsobuje. Platí to i v pracovním prostředí. Manažeři, kteří chtějí prosadit určitou změnu, proto musejí být hodně…
6 vět, které by náboráři neměli vypustit z ústPři pracovních pohovorech rozhodně neplatí, že uchazeč je ten jediný, kdo by měl udělat dobrý dojem. Stejný úkol má i náborář, který kromě své vlastní pověsti drží v rukou i pověst firmy. Uchazeči na…
K zaměstnancům máme osobní přístup - pozice i vzdělávání jim "šijeme" na míruRenata Mejtová je HR manažerkou společnosti HENNLICH již 13 let a s růstem společnosti měla na starosti i komplexní nastavování procesů a jejich provázanost s dalšími CSR nebo PR aktivitami. O…
Jak si hlídáte vaše firemní stříbro?Jak si ve firmě hýčkáte znalosti? Kolik vás stojí jejich ne-sdílení?
6 frází, díky kterým budete více prodávatPrvní schůzka s klientem zpravidla rozhodne, jestli od vás zákazník koupí váš produkt, nebo ne. Velice často pak záleží spíše na tom, jak věci říkáte, než co vlastně říkáte. I sebelepší produkt nelze…
Co vám brání v kariéře?Rozvoj kariéry je dlouhodobá záležitost. Zahrnuje především dlouhodobé cíle, jako je vyšší výdělek nebo vyhledávání příležitostí, kam se posunout. Při plnění těchto dlouhodobých cílů se nám však může…
14 kroků k úspěchu a duševní síle (2/2)V první části našeho článku o zvyšování duševní odolnosti za účelem dosažení úspěchu jsme se dozvěděli, že základem je emoční inteligence. Dále je to sebedůvěra ve smyslu skutečné vnitřní sebedůvěry,…
Moderování firemní akce či jiné významné události? Může to potkat i vásModerování firemních akcí, galavečerů, výjezdních zasedání a řady jiných společenských akcí vlastními zaměstnanci není v současnosti žádnou specialitou vybraných firem. Naopak. Zaměstnavatelé se k …
