Pro hledaný výraz "Celo" bylo nalezeno 3087 článků.
Správně zvolená motivace zaměstnanců dokáže výrazně zlepšit jejich výkonnost, loajalitu i celkovou spokojenost. Je jedním z důležitých faktorů pro udržení stabilních a angažovaných týmů, ať už jde o…
Čeští zaměstnanci si dopřávají polední menu pravidelněji než dříve. Podíl těch, kteří hlavní jídlo dne vynechávají, se od roku 2014 snížil ze 6 na 1 %. Ve srovnání s poslední dekádou ovšem nejsou…
Konkurenční výhoda je nezbytným faktorem pro úspěch jak jednotlivců, tak organizací. Představuje schopnost vyniknout na trhu díky jedinečným vlastnostem, dovednostem nebo přístupům, které konkurence…
Kybernetická bezpečnost už dávno není výlučně doménou IT specialistů. S rostoucím počtem útoků se z ní stává téma, které řeší i nejvyšší vedení firem. Jaké jsou aktuální hrozby a jak na ně reagovat…
Virtuální zaměstnanci nejsou futuristická vize, ale reálná pomoc, která již nyní šetří českým firmám desítky tisíc korun měsíčně. Expert na AI Jan Nedvídek v rozhovoru vysvětluje, jak přesně tito…
Zlepšete firemní „CX“: Pět tipů, jak jednoduše vylepšit zkušenost vašich klientů s vaší firmou„CX“, neboli „customer experience“, je výraz, který odkazuje na to, jak dobrou (nebo špatnou) zkušenost mají vaši klienti s vaší firmou. Zlepšování CX by mělo být snahou jak obchodníků, tak…
Nástup do světa HR může být pro nováčky náročný – bez pevných základů hrozí, že se ztratí v labyrintu legislativy, osobních spisů a smluvní dokumentace. Přesně na tyto výzvy reaguje prakticky zaměřený…
Podle studie Savills Pražské Office Huby 2025 se struktura kancelářského trhu v Praze v posledních letech proměnila do podoby dvanácti hlavních kancelářských lokalit. Ty dnes soustřeďují největší…
7 dobrých důvodů, proč mají manažeři investovat do vzdělání svých podřízenýchČasto v odborných textech a článcích pro manažery čteme, že vzdělání pracovníků je nezbytné a zcela klíčové. Proč ale vlastně? Zde je sedm dobrých důvodů.
Klasické firemní teambuildingy se často drží osvědčeného schématu: sportovní odpoledne, neformální networking, večerní posezení. Společnost REMARKABLE na to jde jinak. Její zakladatelé Josef Regner a…
Firemní kultura zaměřená na výkon se stala normou. Efektivita, cíle, doručování. To vše zní v uších zaměstnanců dnes a denně. Málokdo ale přemýšlí o tom, co se za touto optikou skrývá – a jaké…
Radikální upřímnost vs. psychologické bezpečí: Jak zpětná vazba formuje firemní kulturuZpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale závisí na tom, jakým způsobem je poskytována. Správná rovnováha mezi radikální upřímností a psychologickým bezpečím může vést…
Sedm tipů, které vám pomohou uzavírat více obchodůChcete více prodávat, případně navýšit objem obchodů, které uzavíráte? Pak tu pro vás v dnešním článku máme sedm tipů pro obchodníky, které vám pomohou uzavírat více obchodů.
200 000 EUR pro startupy. Další ročník NN Social Innovation Startup Award sbírá přihláškyFinanční a pojišťovací skupina NN a fond Rubio Impact Ventures opět spojily své síly. Pořádají 2. ročník NN Social Innovation Startup Award a vítězům rozdají granty v celkové…
Po měsících nepřetržitého zdražování růst cen obědů v Česku zpomaluje. Podle Edenred Restaurant Indexu v březnu obědové menu průměrně vyšlo na 194 Kč. V březnu rostly ceny nejpomaleji od začátku…
